員工聘用協議怎么寫
協議可以為當事人提供法律救濟途徑,減少違約風險,保障各方的合法權益。這里提供優秀的員工聘用協議怎么寫,方便大家寫員工聘用協議怎么寫參考。
員工聘用協議怎么寫篇1
甲方:_____________________
電話:_____________________
乙方:_____________________
身份證號碼:_______________
甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:
1、雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料,如實認真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關手續,經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規定發放獎金,甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯盟店在公司首次進貨PV值給予______________的獎勵,個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書,并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業化市場培訓,營銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定,不能作違法亂紀的行為,并嚴格執行甲方的市場保護政策,嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定。
14、本協議有效期為一年,期滿后可續簽。
15、本協議一式叁份,甲方、乙方及當地聯盟店各執一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方:__________________________
公司簽章/代表人簽字:___________
日期:__________________________
乙方簽字:______________________
日期:__________________________
員工聘用協議怎么寫篇2
一、簡介
1、此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則,并參照了所有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方,以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準。
2、合同雙方為:
A、(以下簡稱甲方)
地址:____________________________
企業類型:_______________________
企業負責人:_____________________
B、雇員(以下簡稱乙方)
姓名:____________________________
性別:____________________________
年齡:____________________________
身份證號碼:_____________________
聯系電話:________________________
二、合同期限
本合同有效期限為一年,由________年____月____日至________年____月____日為止。
三、工作崗位及職責
1、在本合同期限內,乙方從事甲方崗位工作。
2、若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點,乙方有權向管理層提出異議。除此之外,乙方應當服從公司的安排和指示。
甲方職責:
1、對乙方進行企業法規、安全守則,各項規章制度的教育;
2、對乙方進行適當的技能培訓;
3、在法律的范圍內,遵守乙方的合法權利,保護職工在政策、法規范圍的切身利益。
乙方職責:
1、服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規章制度及政府法律;
2、在工作時間發揮主觀能動性,有效的完成公司交付的任務,并在工作中不斷提高業務水平;
3、在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利,乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;
4、如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產,確保財產和人身安全。
四、勞動報酬
1、工資。
乙方的稅前每月底薪為人民幣____________元,如有提成,則按公司提成制度執行。
2、社會保險。
甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻,工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險及相應的福利。
五、工作時間、固定假期和其它假期
1、固定假期。
乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2、年假。
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動關系的解除和終止
1、當合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關系解除,雙方不再具有任何權利和義務。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經濟補償:
a、試用期內,不能達到甲方所期望的工作水準;
b、嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;
c、由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d、乙方不能勝任工作,經培訓或轉崗后,仍不能勝任工作的;
e、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。
3、有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
a、甲方由于公司內部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;
b、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(如業務狀況發生變化等),致使原勞動合同無法履行的。
4、乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權扣除乙方本月的工資。
5、下列情況之一的:乙方可以隨時提出終止合同,甲方應支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;
a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;
b、甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇;
七、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;
2、甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習),培訓后為甲方工作未滿2年的,乙方應退回培訓所產生的所有費用;
3、乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度,如給甲方造成經濟損失的,按公司有關規定制度支付甲方賠償費用,情節嚴重者,將追究其法律責任
八、勞動爭議
甲乙雙方就勞動關系有關事項發生爭議,應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時,雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽,以尋求有法律效應的解決方案。
九、合同修訂
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。
十、其它
1、本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;
2、公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則,乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度;
3、乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________
___________年____月____日___________年____月____日
員工聘用協議怎么寫篇3
聘用單位:(以下簡稱“甲方”)
受聘人:(以下簡稱“乙方”)
一、本合同根據《勞動法》之有關規定和醫院自身工作特性訂立。
二、甲乙雙方根據平等自愿原則,經雙方協商一致,甲方同意特聘
在本醫院部門從事職務。
三、乙方的權利和義務:
1、乙方的權利:
(1)在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。
(2)根據合同約定獲得勞動報酬。
(3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。
2、乙方應承擔的義務:
(1)遵守國家的法律、行政法規和與本行業本職工作相關的操作規范。
(2)遵守甲方的管理規章制度和業務操作程序。
(3)維護甲方的利益,不得損害甲方的信譽。
(4)按照甲方規定履行個人職責。
(5)醫務人員不準分流病人,不準收受紅包,不準接受病人吃請。
(6)坐診時間,每周
四、甲方的權利和義務:
1、甲方的權利:
(1)有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查,有權對乙方的業務情況進行考核。
(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。
2、甲方應承擔的義務:
(1)向乙方支付勞動報酬。
(2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作,應承擔相關責任,不得無故拒絕。
(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權,及提供必要的幫助。
五、酬金:
1、基本工資:
2、業務提成:
六、生效及終止時間:
本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因,一方可提前一個月通知另一方終止本合同。
七、違約責任:
1、甲方不履行合同義務或違反合同規定,乙方有權解除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。
2、乙方不履行合同義務或違反本合同規定,甲方有權予以罰款或解除本合同,給甲方造成經濟損失的,乙方還應賠償經濟損失。
八、爭議:
如有爭議雙方盡快協商,若不能協商一致,可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。
本合同一式兩份,雙方各持一份。
甲方簽字:乙方簽字:
蓋章:蓋章:
