協議規定了雙方或多方的權利和義務，減少了在協商、交流和決策中的時間和精力，提高了工作效率。如何寫出優秀的競業限制協議書最新模板？下面給大家分享一些競業限制協議書最新模板，希望對大家有所幫助。

競業限制協議書最新模板篇1

甲方：____________________________________

法定代表人或主要負責人：__________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

傳真：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

乙方：____________________________________

身份證號碼：______________________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂競業限制協議，共同遵守協議所列條款。

第一條競業限制的含義及期限

乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規章制度中關于保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業秘密信息。

解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。

第二條競業限制與經濟補償

1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。

2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業限制協議，不再受其約束。

3.在競業限制期限內，甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。

第三條違約責任

乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應當履行。

第四條爭議處理及其他

1.因本協議而引起的糾紛，如果雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：________________________________

法定代表人或委托代理人(簽名)：______________

簽訂日期：__________________________________

乙方(簽名)：______________________________

簽訂日期：__________________________________

競業限制協議書最新模板篇2

企業：_________

營業執照碼：_________

員工：_________

身份證號碼：_________

鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

1.員工義務

未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;

不論因何種原因從企業離職，離職后________年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。

不論因何種原因從企業離職，離職后________年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。

2.企業義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。

3.違約責任

員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。

4.爭議解決

因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(蓋章)：________員工(簽字)：_________

負責人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月___

競業限制協議書最新模板篇3

甲方(單位名稱)：_______________

法定地址：_______________

電話：_______________

乙方：_______________

身份證號：_______________

居住地址：_______________

電話：_______________

鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要離職兩年內)知悉甲方的商業秘密，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業禁止協議。

一、保密的內容和范圍

1.甲方公司商業秘密是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內，只限特定范圍人員知悉的信息。

2.乙方對甲方公司商業秘密承擔保密義務。

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________

經營信息：_______________反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、公司規劃、財務報表、系統內部信息、資本運作、營銷策略、運營數據、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經營模式等。

管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。

電腦系統信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。

(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。

二、乙方的保密義務：_______________

1.甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司秘密的義務，乙方應維護甲方公司商業秘密，履行保密職責。

2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業秘密。

3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。

4.對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。

5.公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予以保密。

6.乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司商業秘密。

三、竟業禁止內容和范圍

1.乙方不得未經公司同意侵犯公司企業名稱、住所及經營范圍，以公司名義開設代理機構。

2.不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他有競爭關系的金融公司。

3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經濟補償。

4.乙方因離職到其他金融公司如發現帶走本公司客戶名單信息，泄露本協議中所列保密和竟業禁止事項給本公司造成經濟損害的，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。

四、責任與處罰

1.出現下列情形之一，給予警告予以1000~2000元罰款。

(1)泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經濟損失的

(2)確因過失泄密并及時挽回經濟損失的。

2.因乙方泄密導致公司經濟損失數額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。

五、爭議的解決方式

1.因履行本協議發生爭議，甲乙雙方應協議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章簽字)：_______________乙方(蓋章簽字)：_______________

授權代表人(簽字)：_______________

日期：________________________日期：_______________

競業限制協議書最新模板篇4

企業：______________________________

營業執照碼：________________________

員工：______________________________

身份證號碼：_______________________

鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

1.員工義務

1.1未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;

1.2不論因何種原因從企業離職，離職后________年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。

1.3不論因何種原因從企業離職，離職后________年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。

2.企業義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。

3.違約責任

員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的_______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。

4.爭議解決

因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(蓋章)：_________員工(簽字)：_________

負責人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

競業限制協議書最新模板篇5

甲方：____________________________________

法定代表人或主要負責人：__________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

傳真：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

乙方：____________________________________

身份證號碼：______________________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂競業限制協議，共同遵守協議所列條款。

第一條競業限制的含義及期限

乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規章制度中關于保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業秘密信息。

解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。

第二條競業限制與經濟補償

1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。

2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業限制協議，不再受其約束。

3.在競業限制期限內，甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。

第三條違約責任

乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應當履行。

第四條爭議處理及其他

1.因本協議而引起的糾紛，如果雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：________________________________

法定代表人或委托代理人(簽名)：______________

簽訂日期：__________________________________

乙方(簽名)：______________________________

簽訂日期：__________________________________

競業限制協議書最新模板篇6

甲方：(以下簡稱“學校”)

乙方：

身份證號：(以下簡稱“員工”)

鑒于：

1、員工在學校工作期間能夠接觸、掌握學校及其關聯學校的商業秘密;

2、員工理解并確認，員工離職后從事與學校有競爭業務的工作，將會嚴重損害學校及

其關聯機構的經濟利益或使學校及其關聯機構處于非常不利的競爭地位。

現雙方根據中華人民共和國和學校所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

第一條競業限制

1.1競業限制期限為員工與學校任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的內，員工不得自營或為他人經營與學校有競爭的業務：

1.2負有競業限制義務的員工不得為以下單位工作或任職：

1.2.1與學校業務有競爭關系的單位;

1.2.2與學校有業務競爭關系的單位在中華人民共和國及學校關聯機構所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的學校、企業、研發機構、咨詢調查機構等經濟組織;

1.2.3其他與學校有競爭業務的單位。

1.3負有競業限制義務的員工不得進行下列行為：

1.3.1與學校的客戶或學員發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移學校的業務的行為以及其他各種對學校的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;

1.3.2直接或間接在本協議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益;

1.3.3員工本人或與他人合作直接參與經營與學校有競爭關系的同類產品或業務;

1.3.4直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵學校的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走學校的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學校的任何員工在其他單位任職;

1.3.5向與學校有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

1.4不論員工因何種原因離開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向學校書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

第二條義務的履行和解除

2.1員工在離開學校時即承擔競業限制義務，但學校可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務;本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除。

2.2雙方如因競業限制發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

第三條競業限制經濟補償

3.1負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與學校終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定。

3.2乙方離開甲方及其關聯公司后如按照本協議的約定履行了競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。

3.3乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

2.4甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日后，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

3.5乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

3.6乙方違反本協議第2條，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。

第四條違約責任

4.1如員工違反本協議約定，學校有權利要求員工糾正違約行為。

4.2負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向學校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補學校實際損失的，學校還有權要求員工按照實際損失向學校承擔賠償責任。

4.3員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，學校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

第五條爭議處理

5.1學校與員工雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以提請學校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或學校注冊登記地人民法院起訴。

第六條損失

包括但不限于以下：

6.1學校由于員工違反競業限制的行為所遭受的直接和間接的損失;

6.2學校為了調查、處理、糾正員工違反競業限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。

第七條適用法律

7.1本協議的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用中華人民共和國法律。

7.2國家和地方頒布新的法律、法規或者修改現行法律、法規時，如果按照法律、法規規定，本協議適用新的法律法規的，則本合同內容與新的法律、法規抵觸之處，按照新的法律、法規執行。

第八條其他

8.1本協議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協議條款的含義和詮釋;對本協議條款的修改須經雙方協商一致并以書面形式確認。

8.2本協議是甲乙雙方簽署的勞動合同(合同編號：)的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協議繼續有效。

8.3雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解本協議各條款的法律含義，并同意遵守執行。

8.4本協議一式貳份，雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章后生效，每份協議具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

代表人：身份證號碼：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

競業限制協議書最新模板篇7

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號碼：

住所：

聯系電話：

鑒于，上述甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同書》，由甲乙雙方依法建立了勞動關系。甲乙雙方一致理解并確認，乙方作為甲方之高級管理人員、或技術人員、或知悉甲方商業秘密的人員，在甲方工作期間不可避免地接觸、了解和知悉與甲方生產、經營相關的秘密信息。

依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關法律之規定，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽署并承諾遵守如下競業限制及保密協議：

第一條在本協議書中，下列詞語具有如下特定含義

1.1競業限制期：指自甲方和乙方任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或解除的理由是否合法)之日起的年內，乙方不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;

1.2甲方競爭者：指在中國區域內所從事的業務或經營活動與甲方主營業務(因…….)相同或者近似的企業、公司、或個人;

1.3包括但不限于下列公司：____________。

1.4競爭行為：指與乙方在甲方工作期間的工作內容相同或者近似的，或與甲方主營業務有關的工作內容。競爭行為的內容包括但不限于乙方受聘于甲方競爭者，自行或與他人合作投資設立與甲方競爭的公司，為客戶提供服務、提供咨詢，為客戶進行_____等行為，競爭行為的方式包括但不限于與甲方的客戶進行業務聯系，代表除甲方以外的任何其他企業、公司或個人為甲方的客戶提供包含競爭行為的服務，為甲方的競爭者與甲方客戶建立或試圖建立業務聯系，與甲方的客戶進行或試圖進行交易等行為。

1.5甲方的機密信息：指甲方在生產、經營過程中所形成的，與甲方經營活動有關的，甲方未以明示方式向社會公眾公開披露的商品、經營及服務信息。包括但不限于甲方的客戶名錄(包括甲方現有客戶以及潛在客戶)、甲方為客戶提供服務的業務流程、價格政策、客戶的消費習慣、客戶的購買需求等，無論前述信息是否有形存在，亦不論甲方是否已經以明確的書面方式標示該信息為機密信息。

1.6甲方客戶：指在乙方自甲方處離職之日，正在與甲方發生業務關系或曾經接受過甲方所提供的服務的個人、公司、企業或其他組織。

第二條競業限制及保密

2.1在競業限制期內，乙方不得為自己，為甲方競爭者，或者為任何第三方直接或間接地從事競爭行為;亦不得直接或間接地為自己或者為甲方競爭者提供含有競爭行為的服務或工作;不得向與甲方有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務;

2.2在競業限制期內，乙方不得與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;

2.3在競業限制期內，乙方不得直接或間接在本協議第一條第1.2款所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益;乙方不得自己或與他人合作直接參與生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務;

2.4乙方承諾不得披露甲方的機密信息，不得自己使用或者許可他人使用甲方的機密信息;

2.5在競業限制期內，乙方不得與甲方客戶或者甲方的潛在客戶進行具有直接或間接競爭行為的聯系，亦不得為甲方競爭者推薦、聯絡甲方的客戶或甲方的潛在客戶;

2.6在競業限制期內，乙方不得直接或間接地與甲方的客戶或潛在客戶進行任何方式的交易，亦不得許可乙方所在職公司、單位、企業與甲方的客戶或潛在客戶進行交易。如果乙方知悉其所在單位與甲方客戶進行交易，乙方應當立即以書面方式告知甲方，并說明其了解到的交易情況，否則，即視為乙方存在違反競業限制之行為;

2.7在競業限制期內，乙方不得直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵甲方的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走甲方的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。乙方不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何員工在其他單位任職;

2.8在任何時候，乙方均承諾對甲方的機密信息承擔保密義務。不得以任何理由或借口予以泄露;

2.9甲乙雙方理解并同意，乙方違反本協議第二條所有條款之行為同時構成違反競業限制義務及保密義務。

第三條經濟補償

3.1甲乙雙方理解并同意：甲方向乙方支付的競業限制補償金為離職后補償金：指甲方根據本協議第3.2款向乙方支付的補償金;

3.2競業限制的時期為乙方離職起___年內，從_____年___月___日至_____年___月___日，甲方應當在乙方離職手續辦理完畢后每月向乙方支付競業限制補償金人民幣元，甲方按月支付，并代扣代繳乙方的個人所得稅。

競業限制補償金的支付方式為銀行轉賬匯款/乙方到甲方處領取/甲方通過銀行或郵局支付，甲方支付的競業限制補償金到達乙方賬戶后視為甲方已支付;乙方的收款賬戶信息為,乙方提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致公司無法支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

3.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務;

3.4甲乙雙方理解并確認，上述補償金數額條款是公平合理的數額。在競業限制期內，如果有關法律對競業限制補償金有新的強制性規定，則甲乙雙方可以通過協商進行相應的調整;

3.5無論甲方是否向乙方支付了離職后補償金，乙方均應遵守本協議約定的全部保密義務;

3.6乙方應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業限制義務的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明、參保記錄、工作情況以及員工作出的保證履行競業限制義務的書面承諾。

第四條義務的履行和解除

4.1乙方在離開甲方時即承擔競業限制義務，但甲方可在乙方離職前或離職后通過書面通知的形式解除乙方的競業限制義務;本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時甲方將不再支付競業限制補償金;

4.2在乙方完全履行競業限制義務的情況下，甲方未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，乙方可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，乙方繼續履行競業限制義務。

4.3競業限制期滿的，甲方不再向乙方支付競業限制補償金，乙方也不再承擔本協議約定的競業限制義務，但仍然應對在甲方任職期間獲悉的內幕信息和商業秘密承擔保密義務。

第五條違約責任

5.1如果乙方違反本協議書所述之競業限制或者保密義務之約定，乙方應當向甲方支付違約金，違約金數額為人民幣萬元。如違約金不足彌補甲方實際損失的，甲方還有權要求乙方按照實際損失向甲方承擔賠償責任;

5.2在乙方向甲方支付上述違約金之外，如果乙方由于違反競業限制責任獲取了任何利益或者報酬，乙方所獲得的全部利益或者報酬均歸甲方所有;

5.3乙方依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留提請司法途徑追究乙方刑事及行政責任的權利;

5.4本協議第5.1條所屬的損失包括但不限于以下：

(1)甲方由于乙方違反競業限制的行為所遭受的直接和間接的損失;

(2)甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。

第六條爭議的解決方法

6.1因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解;

6.2如果協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，爭議將依法提交甲方所在地常州市區勞動仲裁委員會、常州市區人民法院予以裁判。

第七條協議的生效及其他條款

7.1在簽署本協議前，甲乙雙方已經進行了充分的溝通及協商，雙方已完全理解了本協議各條款的法律含義及后果，且本協議為雙方自愿簽署;

7.2對本協議條款的修改須經雙方協商一致并以書面形式確認;

7.3本協議自雙方簽字或蓋章后生效;

7.4本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意;

7.5本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

簽字日期：簽字日期：

競業限制協議書最新模板篇8

甲方(單位)：______________

法定代表人：________________

法定地址：__________________

郵政編碼：__________________

乙方(甲方員工)姓名：______

乙方身份證號碼：____________

聯系方法：__________________

根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業限制條款以資共同遵守：

1.競業限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業。

2.競業限制期：勞動合同期限內及解除勞動關系后____________年。

3.勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業限制補償費計人民幣______元整。

4.若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經濟損失。

5.本協議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

6.本協議一式兩份，具有同等法律效力。

甲方：____________________乙方：____________

法定代表人(簽字)：______身份證號碼：______

________年______月______日

競業限制協議書最新模板篇9

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

鑒于：

乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，制定的協議如下：

第一條競業限制業務

指乙方在甲方從事的業務和甲方的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

第二條競業限制的區域范圍

指甲方正在從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

第三條乙方的義務

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業。

2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產經營。

第四條甲方的義務

從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：

C=(AI-PI)，其中：

C：競業限制年補償費；

AI：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；

PI：乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。

第五條補償支付

于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元。

第六條違約責任

乙方不履行本協議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。

第七條雙方權利義務的終止

1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響。

2、乙方在不違反本協議約定的競業限制義務前提下，可以要求甲方繼續履行給付競業限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協議的限制。

第八條違約救濟

甲乙雙方不履行本協議或者給對方造成一定的損害，則要向對方支付違約金____元。

第九條協議的生效及其他

本協議自雙方簽字后產生法律效力，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業限制協議書最新模板篇10

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于：

員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密。現就對員工的競業限制業務和競業限制區域范圍達成一致，協議如下：

第一條競業限制

1、競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;

2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

第二條乙方的義務

1、不得與公司的客戶發生商業接觸。包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務等行為;

2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工;

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

第三條甲方的義務

在乙方履行競業限制協議的期間，甲方應當支付乙方競業限制補償金。未支付競業限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為____元人民幣。

第四條違約責任

乙方違反本協議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。

第五條其他

因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業限制協議書最新模板篇11

甲方：____________法定代表人：____________

乙方：____________身份證號：____________

雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方的競業行業

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業

2、未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務

3、不得同時在與甲方有競爭關系的單位兼職

4、不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

二、競業禁止期限競業禁止期限：從________年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。風險提示：

競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。因為競業禁止是法定義務，所以甲方無需支付乙方經濟補償金。風險提示：

單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。

三、違約責任董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁。

1、請求權。公司董事如違反競業禁止義務，公司即享有請求該董事停止其競業行為的請求權。

2、歸入權。即公司將違反競業禁止義務之董事從事競業行為的收入視為公司的收入。

3、造成公司損失，將要承擔相應的賠償責任。支付違約金____元。

四、爭議解決雙方之間發生了爭議，可以先協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

五、合同的生效本協議經雙方簽字蓋章后生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：____________

________年____月____日

乙方：____________

________年____月____日

競業限制協議書最新模板篇12

甲方(單位)：_______

乙方(員工)：_______

身份證號：_______

就乙方____限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。

第1條定義

1.1____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業務，具體以本合同約定為準。

1.2甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。

1.3任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。

1.4個人或組織：_______包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

1.5____爭性單位：_______指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在____爭的個人或組織，包括但不限于：_______

從事下列業務的個人或組織：_______

下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：_______

為上述____爭性單位提供支持，例如提供專業咨詢或顧問服務的個人或組織。

上述個人或組織的關聯企業及機構。

1.6____爭性業務：_______與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。

1.7____行為：_______自己或與其他個人或組織合作，直接或間接的從事____爭性業務;或為____爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任____爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

上述行為之一即為____行為;此外本協議可另外對____行為作出補充。

1.8乙方關聯人：_______包括但不限于：_______

乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。

第2條在職期間的____限制

2.1未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事____行為。

2.2除本協議中約定的____行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______

乙方及乙方關聯人從____爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。

2.3在職期間的____限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

第3條離職后的____限制

3.1離職后的____限制期間內，乙方不得從事____行為。

3.2離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______

離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務;

離職后____限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準。

____限制義務到期或終止后甲方無需再支付____限制補償。

甲方無需支付提前終止____限制義務的額外補償。

3.3____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。

計算月平均工資時，以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。

發放時間：_______按月發放，最晚不超過下月20日。例如乙方于2月5日離職，則支付時間不晚于3月20日。

發放方式：_______甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取____限制補償金，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發放。

競業限制協議書最新模板篇13

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：

第一條競爭業務

1、競爭業務指：

（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；

（2）與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。

3、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

第二條乙方義務

1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；

2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條違約救濟

1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失；

2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金；

3、乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。

第五條爭議解決

因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；

2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業限制協議書最新模板篇14

甲方：

住址：

法定代表人：

郵政編碼：

乙方：

住址：

身份證號碼：

鑒于乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本協議。

一、乙方義務

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業；

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（自勞動關系解除之日起計算）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位：______________________

________________________________________________________________________________________

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（自勞動關系解除之日起計算）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指以下幾類企業：____________________________________________________

________________________________________________________________________________________

4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業的股權股份。

5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客戶。

6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。

二、甲方義務

1、從乙方離職后開始計算競業禁止時起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。競業限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的競業限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續之日；以后各月的競業限制補償金，甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。

2、如乙方拒收競業限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。

3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付競業限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業限制補償金的，乙方可以不再履行競業限制義務。

三、違約責任

1、若乙方違反競業限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。

2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。

3、乙方發生違約行為，給甲方造成經濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經濟賠償。

4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調查發生的費用。

四、爭議的解決辦法

因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、協議的效力和變更

本協議自雙方簽字之日起生效。本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

六、雙方確認，已經仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽名）：

________年____月____日

乙方（簽名）：

身份證號碼：

________年____月____日

競業限制協議書最新模板篇15

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

鑒于：

乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

一、競爭業務

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

二、區域

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

三、甲方的義務

1、從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。

2、補償的支付方式按下列第____項執行：

（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；

（2）按月（季、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止。

四、乙方的義務

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：同行業、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

五、違約責任

1、乙方不履行本協議規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。

六、爭議的解決方法

因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

七、其他

1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

________年_____月_____日

乙方：

________年_____月_____日