員工離職保密協(xié)議公司要給賠償，具體的補(bǔ)償數(shù)額可以按照雙方當(dāng)事人在協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。下面小編給大家?guī)?lái)離職保密協(xié)議公司要給賠償么，供大家參考，希望可以幫助到你?。?/p>

離職保密協(xié)議公司要給賠償么

保密協(xié)議員工離職公司要給賠償。

補(bǔ)償金數(shù)額沒(méi)有明確規(guī)定，以約定為準(zhǔn)，但基本原則應(yīng)該是不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)。如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當(dāng)事人造成損失的，負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民事上的賠償責(zé)任。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

保密協(xié)議的爭(zhēng)議該怎么解決

保密協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式如下：

1.協(xié)議優(yōu)先;

2.協(xié)商不成的可以申請(qǐng)調(diào)解;

3.調(diào)解不成的可以向法院起訴;

4.當(dāng)事人有簽訂仲裁協(xié)議或仲裁條款的，可以申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

5.行為人也可以直接提起訴訟或仲裁。

保密協(xié)議的保密期限

保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。

保密協(xié)議的保密期限一般是兩年。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

保密協(xié)議的保密主體

《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

《合同法》第四十三條規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?。泄露或者不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。該法第六十條還規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

從上述規(guī)定看，須履行保密義務(wù)的主體主要有兩類，一類即商業(yè)秘密權(quán)利人的員工，另一類即與商業(yè)秘密權(quán)利人之間在訂立合同過(guò)程中而知悉權(quán)利人商業(yè)秘密的合作伙伴，比如供應(yīng)商、客戶等等。但對(duì)于這兩類主體的保密義務(wù)期限，從前文所述的現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看，都沒(méi)有關(guān)于商業(yè)秘密的保護(hù)期限的內(nèi)容。

保密協(xié)議中應(yīng)納入哪些條款

保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

1.商業(yè)秘密的權(quán)屬;

2.保護(hù)商業(yè)秘密的內(nèi)容;

3.用人單位和勞動(dòng)者的基本信息;

4.保密的有效期限;

5.保密的措施;

6.違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償條款;

7.保守商業(yè)秘密的代價(jià);

8.解決爭(zhēng)議的方法;

9.其他。