派遣人員上崗協議書指的是用人單位和勞務派遣公司所派遣的人員根據用人單位與勞務派遣單位公司簽訂的《勞務派遣協議書》在平等自愿的基礎上就關于派遣人員上崗事宜上協商一致的情況下所簽訂的協議書。下面是小編給大家整理的一些關于派遣人員上崗協議書的模板，希望對大家有用。

派遣人員上崗協議書篇一

甲 方：(西安僑隆置業有限公司)

負責人：

地 址：

乙 方：(派遣人員)

居民身份證號碼：

住 址：

聯系電話：

根據甲方與勞務派遣單位陜西世紀外服人力資源有限責任公司簽訂的《勞務派遣協議書》，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關事項約定如下：

一、工作崗位和工作內容

(一)甲方根據國家、天津市有關規定和《勞務派遣協議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內容。

(二)乙方在甲方與陜西世紀外服人力資源有限責任公司約定的派遣期限內為甲方工作。

(三)乙方的工作崗位為XXXX，工作內容為XXXXXX。

二、勞動紀律和工作要求

(一)甲方告知乙方勞動紀律和工作要求。

(二)乙方應嚴格遵守和執行國家法律法規、甲方的勞動紀律和與工作職責相關的規章制度。

(三)發生以下情形之一的，甲方有權按照《勞務派遣協議書》約定的程序將乙方退回：

1、甲方與勞務派遣單位約定的派遣期限屆滿的;

2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;

3、乙方無法正常履行工作職責的(法律、法規另有規定的除外);

4、乙方嚴重違反甲方規章制度的;

5、乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

7、乙方提供虛假的健康狀況、學歷學位、執業資格、工作經歷、社會保險等證明材料或情況的;

8、乙方與勞務派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關系的;

9、法律、法規規定的其他情形。

(四)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

三、勞動報酬和社會保險 甲方統一向勞務派遣單位支付乙方的社會保險、工資，乙方每月從勞務派遣公司方領取勞動報酬。

四、勞動條件和勞動保護

(一)甲方執行國家勞動標準，為乙方提供相應的勞動條件和勞動保護。

(二)乙方工傷、職業病、生育、患病或非因工負傷的處理以及相關費用的實際承擔，按照國家有關規定和《勞務派遣協議書》的約定執行。

五、本協議為甲乙雙方在乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關系的法律效力。

六、本協議中的條款同乙方與勞務派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協議為準。本協議未約定的其他事項，按國家、陜西省西安市和甲方的有關規定執行。

用工單位(蓋章)

派遣人員(簽字)

20XX年X月XX日

派遣人員上崗協議書篇二

甲方：常德市污水凈化中心 (以下簡稱甲方)

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，就上崗事宜達成協議如下：

一、 協議期限

本協議期限為XX年，自20XX年11月1日起至 20XX年12月31日止。

二、甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、根椐國家政策、法規對乙方進行遵紀守法、職業道德、勞動紀律、業務技術、安全生產等方面基本知識的教育和培訓，并進行登記。

2、負責對乙方進行崗前培訓，組織乙方參加職業技能鑒定和考核，由勞動和社會保障部門簽發上崗資格證，乙方實行上崗。

3、根據生產需要，安排乙方從事XXXX工作，并可根據工作需要調整乙方崗位(工種)。

4、月基本工資標準 按人社部門核發的最低工資標準XXXXX。

5、依據相應規定為乙方提供工作防護用品并在乙方在繳納社保險費后為其購買社會保險。

(二)乙方的權利和義務

1、嚴格遵守甲方規章制度，維護甲方聲譽，服從甲方管理。

2、乙方本人全部或部分責任造成安全生產責任事故的，賠償全部或部分經濟損失。

3、每周工作時間可根據本部門工作量進行安排和調整。

4、工作期間，享受崗位(工種)基本勞動保護和節假日福利待遇。

5、乙方在繳納社保險費后，依法享受相關社會保險待遇。

三、協議的終止與解除

1、雙方遇到下列情況之一時，允許提出解除協議;

(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。

(2)乙方拒不履行上崗協議，連續三個月不能完成生產任務的。

(3)乙方不服從工作安排，無故缺勤、曠工的。

(4)乙方因病或非辦工負傷無法堅持正常工作，規定醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

(5)乙方玩忽職守、違章作業、違規經營的。

(6)乙方服務態度差，造成用戶有理申告的。

(7)乙方泄露甲方機密，造成甲方重大損失的。

(8)乙方在年度考核中被執行末位淘汰或競爭上崗被淘汰的。

(9)乙方有正當理由(如服兵役、升學或正式就業等)不能履行協議的。

(10)乙方有違法犯罪或重大違紀的。

(11)其他應解除協議的。

(12)甲方有違反《勞動合同法》、《勞動法》等有關法律法規對乙方造成損失的。

2、提出解除協議的，應提前30天書面通知對方。

3、本協議預定期限屆滿或因雙方發生不可抗拒的行為，即行終止。

4、本協議屬乙方與派遣單位所訂《勞動合同》的補充附件，當合同出現解除時本協議隨之解除。

四、附則

1、因履行本協議發生爭議時，應雙方協商，并依照國家有關規定處理。

2、本協議壹式貳份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

20XX年X月XX日

派遣人員上崗協議書篇三

1. 甲 方： (XX學校)

2. 負責人：

3. 地 址：

4. 乙 方： (派遣人員)

5. 居民身份證號碼：

6. 住 址：

7. 聯系電話：

7.1.1. 根據甲方與勞務派遣單位上海司源勞務派遣有限公司簽訂的《勞務派遣協議書》([ ] 號)，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關事項約定如下：

8. 工作崗位和工作內容

8.1. 甲方根據國家、上海市有關規定和《勞務派遣協議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內容。

8.2. 乙方在甲方與上海司源勞務派遣有限公司約定的派遣期限內為甲方工作。

8.2.1. (三)乙方的工作崗位為 ，工作內容為 。

9. 勞動紀律和工作要求

9.1. 甲方告知乙方勞動紀律和工作要求。

9.2. 乙方應嚴格遵守和執行國家法律法規、甲方的勞動紀律和與工作職責相關的規章制度。

9.3. 發生以下情形之一的，甲方有權按照《勞務派遣協議書》約定的程序將乙方退回：

9.3.1. 甲方與勞務派遣單位約定的派遣期限屆滿的;

9.3.2. 乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;

9.3.3. 乙方無法正常履行工作職責的(法律、法規另有規定的除外);

9.3.4. 乙方嚴重違反甲方規章制度的;

9.3.5. 乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

9.3.6. 乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

9.3.7. 乙方提供虛假的健康狀況、學歷學位、執業資格、工作經歷、社會保險等證明材料或情況的;

9.3.8. 乙方與勞務派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關系的;

9.3.9. 法律、法規規定的其他情形。

9.4. 乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

10. 勞動報酬和社會保險

10.1.1. 甲方統一向勞務派遣單位支付乙方的社會保險。乙方每月從甲方領取勞動報酬。

11. 勞動條件和勞動保護

11.1. 甲方執行國家勞動標準，為乙方提供相應的勞動條件和勞動保護。

11.2. 乙方工傷、職業病、生育、患病或非因工負傷的處理以及相關費用的實際

承擔，按照國家有關規定和《勞務派遣協議書》的約定執行。

12. 本協議為甲乙雙方在乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關系的法律效力。

13. 本協議中的條款同乙方與勞務派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協議為準。本協議未約定的其他事項，按國家、上海市和甲方的有關規定執行。

用工單位(蓋章)

派遣人員(簽字)

20XX年X月XX日