保密協(xié)議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協(xié)議。下面是小編給大家整理的一些關于保密協(xié)議書范文的模板，希望對大家有用。

保密協(xié)議書范文篇一

新聞從業(yè)人員保密協(xié)議書范本

甲方：______________________

乙方：___________ 身份證號：

為了加強新聞從業(yè)人員職務行為信息、商業(yè)秘密的管理，規(guī)范新聞傳播秩序及保障本單位的正常運營，根據《保守國家秘密法》、《合同法》、《勞動合同法》、《著作權法》、《反不正當競爭法》、《新聞從業(yè)人員職務新聞信息管理辦法》等有關法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：職務行為信息及商業(yè)秘密

1. 職務行為信息：甲方新聞單位記者、編輯及其他新聞采編人員，在從事采訪、參加會議、聽取傳達、閱讀文件等職務活動中，獲取的各類信息、素材以及所采制的新聞作品，其中包含國家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露的信息等，及甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。

2. 職務行為涉及的甲方商業(yè)秘密：(1)技術信息是指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據庫、實驗結果、圖紙、操作手冊、技術知識、技術資料、經驗方法，技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。(2)經營信息是指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

3. 甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關協(xié)議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的職務行為信息及商業(yè)秘密。

第二條：保密義務人

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人，是為甲方提供相關服務而知悉職務行為信息及甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

甲方向乙方支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

第三條：保密義務人的保密義務

1. 在從事采訪、參加會議、聽取傳達、閱讀文件等職務活動中，對獲取的各類信息、素材以及所采制的新聞作品，其中包含國家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露信息等，嚴格按照保密法律法規(guī)要求，絕不在任何媒體以任何形式隨意散布、傳播涉密信息。

2. 絕不非法復制、記錄、存儲國家秘密或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本;絕不在私人交往和通信中涉及國家秘密。

3. 絕不擅自將職務活動中知悉的信息通過網絡平臺發(fā)布;絕不違反保密協(xié)議的約定，通過博客、微博、微信公眾賬號或個人賬號等任何渠道，以及論壇、講座等任何場所，透露、發(fā)布職務行為信息;絕不將本新聞單位未播發(fā)的報道交由其他境內外媒體刊播。

4. 絕不違反保密協(xié)議的約定，向其他境內外媒體、網站提供職務行為信息，或者擔任境外媒體的“特約記者”、“特約通訊員”、“特約撰稿人”或專欄作者等。

5. 認真遵守其它安全保密的相關規(guī)定。對參與信息化項目和服務所涉及的國家秘密、商業(yè)秘密、技術資料和數(shù)據信息，履行保密義務，絕不擅自發(fā)表或使用。

6. 對因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。

7. 如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

第四條：保密義務人離崗(離職)后的義務

1. 乙方離崗(離職)后，對仍具有保密性的國家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露信息、技術資料和數(shù)據信息履行保密義務。

2. 乙方離崗離職要交回所有涉密材料、文件，在法律規(guī)定或協(xié)議約定的保密期限內履行保密義務。應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方，并在叁年內不得向它人泄露有損甲方的任何性質商業(yè)秘密。不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發(fā)、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事)。

3. 如乙方提出解除勞動合同，乙方應提前叁個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。 第五條：保密義務人的違約責任

1. 乙方違反保密承諾和保密協(xié)議、擅自使用職務行為信息的，甲方將依照協(xié)議追究乙方違約責任，視情節(jié)對乙方作出行政處理或紀律處分，并追究其民事責任。

2. 乙方將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數(shù)額不少于其違反保密義務所給甲方帶來的損失。如給甲方造成嚴重后果的，甲方將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

3. 乙方擅自發(fā)布職務行為信息造成嚴重后果的，甲方將報至新聞出版廣電行政部門，對其依法吊銷新聞記者證，列入不良從業(yè)行為記錄，做出禁業(yè)或限業(yè)處理。

4. 乙方違反規(guī)定使用職務行為信息造成失密泄密的，甲方將依法追究相關人員責任，對涉嫌違法犯罪的則移送司法機關處理。

第六條：爭議的解決方法

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

爭議發(fā)生后，在對爭議進行訴訟時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。

第七條：其他

在簽署本協(xié)議前，雙方已經詳細審閱了協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各持一份。每份正本均具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方蓋章：___________ 乙方簽字：___________

20____年____月____日簽訂

保密協(xié)議書范文篇二

企業(yè)員工保密協(xié)議書范本

為了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術秘密和其他商業(yè)機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：

一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。

二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業(yè)務信息而產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)信息，有關的知識產權均屬于_________公司享有。

三、_________公司可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關的知識產權。

四、保密條款

1、無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。

2、員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

3、_________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或屬于第三方但_________公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

4、以下提及的內容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預先得到天津市

_________通訊有限公司的書面準許，不得傳播、復印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：

(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：信息、資料、技術、數(shù)據、記錄、技術文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬于保密范圍;

(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;

(3)員工應嚴格遵守的各個項目研制過程中的管理規(guī)定;

(4)公司內部的財務制度與數(shù)據，人事制度與數(shù)據，其他制度、數(shù)據與記錄，均屬保密的范圍;

(5)公司內部網絡上的所有信息，屬于保密的范圍;每個員工的內部網絡帳號及密碼均應嚴格保密;

(6)客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經濟效益、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密范圍;

(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人;

(8)公司在履行與政府、客戶協(xié)議時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規(guī)定和協(xié)議要求。

5、員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若員工違反上述規(guī)定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。

6、員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，員工應在離職時，或于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體;

7、新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任;

五、競業(yè)禁止條款

1、員工在任職期間，非經公司同意，不得在與公司生產、研發(fā)、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等;

2、不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年內不得到與_________公司同行業(yè)或相關行業(yè)的單位就職(包括兼職);

3、不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關的工作;

4、_________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職后需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

六、違約責任

1、員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權不經預告解除與員工的聘用關系;

2、員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司;

3、員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任;

4、員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣

七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對本協(xié)議的解釋權。

八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

九、本協(xié)議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

聘方(蓋章)：_________ 公司雇員(簽字)：_________

代表人(簽字)：___________

____年____月____日 ____年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

保密協(xié)議書范文篇三

商業(yè)保密協(xié)議書范本

甲方：____________________

乙方：____________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議。

一、保密內容

甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內容。

1.技術信息：技術方案、工程設計、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據、試驗結果、圖紙、樣品等。

2.經營信息：包括經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析、廣告策略等。

3.公司依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定對外承擔保密義務的事項。

二、雙方的權利和義務

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方的發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。

2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的設計與開發(fā)，并將生產、經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

3.乙方不得刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。

4.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三方公布。

5.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

6.雙方協(xié)定競業(yè)限制的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。

7.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

8.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

三、保密期限

乙方承擔保密義務的期限為下列第____種。

1.無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

2.有限期保密，保密期限自離職之日起____年。

四、保密津貼

甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務向其支付保密津貼，保密津貼的支付方式為：

__________________________________。

五、違約責任

1.乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金______萬元，同時，甲方有權一次性收回已向乙方發(fā)放的所有保密費。

2.如果因為乙方的違約行為造成了甲方損失，乙方除支付違約金外，還應承擔相應的責任。

六、勞動爭議處理

當事人因本合同產生的一切糾紛由雙方友好、平等地協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.乙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同內容，完全了解合同各條款的法律含義，并知悉和認可公司《保密管理制度》。

2.本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規(guī)章、制度執(zhí)行。

八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方授權代表簽字并蓋公章之日起生效。

甲方(蓋章)____________ 乙方(簽名或蓋章)____________

法定代表人簽名：____________

____年____月____日 ____年____月____日