現(xiàn)行大多數(shù)企業(yè)的請假條設(shè)計(jì)并不符合人力資源管理規(guī)范,在實(shí)際操作中容易造成誤會與矛盾,你知道公休假請假條是怎樣寫嗎?下面小編為大家?guī)硪恍┕菁僬埣贄l，希望對你有所幫助!

公休假請假條范文篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假 天，即 月 日至 月 日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請人(簽名)：

年 月 日

公休假請假條范文篇二

尊敬的科主任：

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于年 月 日休假 天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準(zhǔn)為感!

特此申請

申請人：

年 月 日

公休假請假條范文篇三

姓 名 職 務(wù)

累計(jì)參加工作時(shí)間 工 齡

已休假

天 數(shù) 病假天數(shù)

高溫休假天數(shù)

事假天數(shù)

上次休假情況

按規(guī)定可享受的休假時(shí)間： 天。

實(shí)際休假情況：

集中休假： 年 月 日—— 年 月 日

分散休假： 年 月 日—— 年 月 日

本次休假情況

按規(guī)定可享受的休假時(shí)間： 天。

申請休假情況：

集中休假： 年 月 日—— 年 月 日

分散休假： 年 月 日—— 年 月 日

股(室)負(fù)責(zé)人 意見

分管領(lǐng)導(dǎo)意見

單位負(fù)責(zé)人意見