妥善的計劃可以使管理者對未來的機會或困難有足夠的準備并適時提出管理的對策。寫好教學的工作計劃是有技巧的，接下來給大家分享教學的工作計劃，方便大家學習。

教學的工作計劃篇1

一、指導思想

20__年我縣的教育督導工作，要以_為指導，以省教育強縣復評為重點，進一步完善并強化學校發展性教育督導評估制度，依法督導、依法行政，服務學校，不斷完善和創新教育督導機制，發揮“監督、檢查、評價、指導”的教育督導功能，努力提高綜合督導評估工作的質量與水平，為全面實施素質教育，全面提高教育質量提供保障，為促進教育公平、實現教育均衡發展履行職能，為辦人民滿意的教育作出貢獻。

二、工作目標

1、創設條件積極做好教育強縣復評及黃龍強鄉復評工作。

2、指導嵊泗中學進行省一級重點申報工作

3、協調并整合學校年度辦學水平考核工作

4、強化學校督導意識，規范發展性教育督導工作

5、參與新建小學的籌備調研內容'>調研工作

三、主要工作及措施

(一)齊心協力，創設條件，確保20__年省教育強縣復評通過。

1、協助縣政府制定《20__年省教育強縣復評工作實施意見》，做到責任明確、分工明確、目標明確，建立省教育強縣復評的操作程序、制定相關的日程安排。

2、加強督導調研，對照《浙江省教育強縣評定操作標準》四大塊共25項指標，梳理20__年省教育強縣復評通過后的教育發展成效，查找我縣現有教育發展水平的差距，并對存在的差距提出整改建議。

3、開展對省教育強縣復評的各鄉鎮督導，合理安排教育實事項目，做好省教育強縣復評的各項臺帳資料的整理。

4、協助縣政府做好省教育強縣復評的驗收準備工作。

(二)加強督導，扎實工作，做好各項督導驗評工作

1、協助縣政府起草下達20__年鄉鎮、教育局目標任務書并組織對鄉鎮、教育局目標任務書的考核工作。

2、協助縣政府做好市政府考核縣(區)教育的自查自評工作，完成省政府“兩基”年審。

3、協助縣政府對黃龍鄉進行“創強”整改驗評指導，迎接省政府復評。

4、協助做好嵊泗中學申報省一級重點中學指導工作。

(三)加強整合，規范操作，組織實施20__年學校辦學水平考核

1、加大力度，整合學校各塊考核，以學校發展性教育督導為主線，修訂并完善學校辦學水平考核辦法。建立規范的學校辦學水平考核的相關機制。

2、充分發揮教育局職能科室的業務指導力度，分解學校發展性教育督導評估指標，建立學校發展性教育督導評估指標責任區。

3、組織實施以教育督導室為主體的學校辦學水平考核工作。

(四)強化督導意識，加強管理，推進學校發展性教育督導評估工作

1、制定《關于推進并加強學校發展性教育督導評估的實施意見》，以學校發展性教育督導評估為抓手，切實提高學校整體辦學水平。

2、提前布置并做好20__/20__學年學校發展程度評估的相關工作，且于20__年10月前開展新一輪學校發展性教育督導評估星級申報并認定工作。

3、指導各校制定完成學校三年發展規劃(20__學年——20__學年)及教師個體發展規劃，探索建立學校發展規劃實施、教師發展規劃實施的自主評估制度、內容、程序、方式、途徑及相關機制。

4、切實加強對學校開展發展性教育督導評估工作的指導。以基礎性指標為基本要求規范學校辦學行為;以程度評估為基本內容引導學校提升辦學內涵層次，自主發展;以自設指標為較高要求推進學校特色創建。進一步以校本評估為抓手規范學校發展性教育督導評估的操作，提高校本評估的科學性，促進學校管理水平的提高。

5、充分發揮發展性教育督導評估結果的激勵作用，培植典型，召開學校發展性教育督導評估工作現場會，以創促評，分類推進，整體提高。

(五)加強指導，發揮優勢，開展多層次的專項督導工作

1、加大對菜園一小、菜園二小全面實施素質教育，推進新課程改革的進一步深入，進一步減輕學生過重課業負擔的督查力度，引導學校嚴格執行國家課程方案，不隨意增減學校課時和在校時間，確保學生的休息、體育鍛煉和參加社會實踐的時間。

2、加強對義務教育階段教學質量的檢查和監控，促進學校努力提高辦學效益和辦學水平。20__年完成兩所初中的教學質量專項督導。

3、加大對規范教育資源配置，推進義務教育均衡發展的督查力度。要引導城區學校均衡編班，均衡配置校內教育教學資源。重點加強對現代教育信息裝備應用及教學內部設施達標情況的督導。

4、對嵊山小學、枸杞小學開展以學校管理為重點的專項督導。

5、充分發揮督導部門優勢，積極參與菜園三小籌備過程中的相關工作。

6、開展以學校特色創建為內容的全縣教育視導工作，進行海星中學與菜園中學兩校教師輪崗情況調研內容'>調研。

(六)明確職責，完善督導制度，提高督政督學整體水平

1、建立完善的督導機制，充分發揮督導室的職能作用。認真貫徹執行教育督導工作條例，始終遵循“督政為重，督學為本”的重要原則，充分發揮教育督導工作的“監督、檢查、評估、指導”等職能作用。要深入研究學校發展性教育督導評估工作，總結實施過程中的得失。

2、明確專兼職督學的職責，發揮兼職督學的作用。

教學的工作計劃篇2

一、指導思想

以課程改革為載體，引領廣大教師切實改變教學方式，努力提高課堂教學效率。以提高師資素質為根本，結合教學新秀、學科帶頭、名教師等評選活動，努力提高數學教師的整體教學水平；以開展校本培訓為抓手，注重行動研究，努力提升廣大數學教師專業化素養。以提高教學質量為目標，加強教學管理，規范教學行為，加強教學質量的調研與監控，努力提高全校小學數學教學質量。

二、工作要點

（一）深入開展校本培訓活動，構建“以研促培、多元開放”的培訓模式。

隨著課程改革的縱深推進，教師更新教育觀念，轉變駕輕就熟的教學行為，改變習以為常的教學方式，提升專業水平等新課程行動正前所未有地遭受著挑戰。加強校本培訓，是當前學校發展和教師專業成長的緊迫任務，也是深化教學研究的方向和重點。歷年的實踐證明：校本培訓應根植于學校，立足于可持續發展。要與教學實踐緊密結合，要充分發揮教師在校本培訓中的主體作用，尋找貼近教學生活、教師樂于接受的培訓內容，去除空洞的說教。我校要在總結上學期校本培訓經驗的基礎上，率先在全區構建起“以研促培，多元開放”的校本培訓模式。“以研促培”意為將教研工作同培訓工作有機結合起來，“多元開放”是指將多種培訓形式相結合。通過針對性、科學性、實效性的培訓活動，讓廣大教師的專業成長獲得不竭動力和源泉，促進一大批教師迅速成長為教學教學新秀、學科帶頭人、名教師。

1、扎實開展集體備課活動，讓集體備課成為校本培訓的風景線。

“研討出真知，研討出效率。”集體備課作為教師合作研討的一種有效形式，對于發揮教師團隊合作精神，有效避免教師個體研究勢單力薄的情況，發揮集體智慧的作用，最大限度地減少教學中的不足和失誤。

個人鉆研是開展集體備課基礎。各年級組組長在集體備課前，應布置好集體備課的內容和任務，同年級組老師應對集體的內容進行深入地思考。集體備課時把自己的思考、經驗、困惑一并帶來，共同探討。教師個人的集體備課會議記錄本，不僅要成為集體備課時分享智慧的記錄本，更應成為集體備課前梳理經驗的記錄本，傾訴困惑的記錄本。只有充分的思考和醞釀，集體備課時才能主動參與、暢所欲言，在討論交流中加進自己的思想，融入自己的思考，真正凝結集體的智慧，最終提高集體備課的效益。

營造良好的集體備課氛圍的還需要制度建設作為保證。集體備課在堅持同級性原則、全員參與原則的基礎上要做到“四定”：⑴定時間：本學期我校數學集體備課活動定為每兩周一次，時間由本年級組老師根據實際情況商定。⑵定地點：固定集體備課的地點，一般按排在年級組辦公室進行，這樣便于集體備課的及時開展。⑶定課題：每次備課組集體活動應先擬定討論課題。⑷定中心發言人：確定每次備課組活動的中心發言人。中心發言人應事先初步擬定教學內容、教學方案和討論主題。

2、深入開展教學觀摩活動，讓賽課評比為青年教師迅速成長的平臺。

教師的舞臺在課堂。開展教學評比觀摩活動，對教師迅速成長的作用是不可估量的。教師在對教學內容的反復打磨中，增長了智慧，不斷逼近教學的真諦和實質。本學期我校將以承辦泰州市小學數學骨干教師培訓班和參加區“說課—上課—評課”等活動為契機，深入開展同題會課活動。挑選相同的教學內容，讓廣大教師用自己獨特的視角進行個性化地解讀，彰顯個人教學風格和魅力。具體安排為：以年級組為單位，35周歲以下的青年教師先在年級組內進行說課比賽→從中選出３人在組內進行上課比賽→從中選出1人參加校級匯課比賽→確定參加區級會課人員。全體數學老師要全程參與本年級組（段）的會課活動，認真思考，積極參加大組交流評課活動。

附：泰州市城東中心小學青年教師同題會課安排表

年級段

課題

負責人

校級匯課時間

低年級

《厘米和米》(二上P48頁)

肖遜

10月9日

中年級

《用計算器計算》(四上P100頁)

三年級：馮凡

四年級：鄭麗萍

10月10日

高年級

《找規律》(五上P59頁)

五年級：竇平

六年級：王曉云

10月11日

（二）積極探索考試評價改革，促進學生學習方式轉變。

隨著基礎教育課程改革的不斷推進，作為課改的“風向標”——課程評價，成為目前眾多教育者探討地最為熱門、最為流行的話題。各種流派、各種學說、各種教學評價方案等如雨后春筍一般，各抒己見，莫衷一是。工作的實踐，讓我們認識到：如果沒有考試改革與課程改革“結伴而行”，新課程的推進只是在做足表面文章。當務之急是讓考試評價充分體現課程改革的精神，充分發揮命題的導向作用，讓考試成為課程改革的“催化劑”。本學期我校將積極探索考試評價改革，加大“考什么”、“怎樣考”和“怎樣處理考試結果”的研究。尤其是課改年級要對認真研讀新課標，把準教材的知識體系和教學要求，狠抓試卷質量。針對學校的實際情況，一、二年級試卷卷面分值設置為100分；三至六年級試卷的卷面分值設置為100+20，20分為附加題。各位命題老師要嚴格控制試卷的難易程度，基本題的難易比例應控制在６：3：1。試卷選材要與生活緊密聯系，要能體現考試與教育相得益彰：要體現環保教育、國情教育、節能教育等。考試要體現知識檢查與能力提升相結合，注重考察學生的操作性能力、探究能力、開放思維等。對卷面試題的難易程度可嘗試標注“分層加星”，讓分層考試成為分層教學的有益補充。

（三）大膽嘗試“小課題”研究，提升學校教科研水平。

課題研究是學校教科研工作的重要抓手。本學期我校將繼續深入研究省級立項課題——《新課程背景下學生學習方式轉變的研究》。各位教師可圍繞課題多做思考，多用科研的目光反思自己的教學言行，把教科研工作與教學實踐緊密結合。

學校鼓勵廣大教師結合自己的工作實際，進行“小課題”研究。小課題”研究，杜絕好高騖遠，選題要小，要貼近自己的教學，著重于解決教育教學中的某一問題或現象。“小課題”研究周期要短，杜絕搞“疲勞戰”、“持久戰”。“小課題”研究，教師可以單獨進行，也可與幾位志同道合的教師組隊進行，還可以年級組為單位進行研究。對于思考醞釀成熟的“小課題”要到教導處申報，對于成果突出的小課題研究，學校將予以精神和物質的獎勵。

在教學實踐中，各位教師要及時把自己的教學心得記錄下來，定期整理、厚積薄發，形成文字參加各級各類論文評比活動。學校網站“成長在線”繼續為廣大教師的成長搭建平臺，歡迎廣大教師開設自己的教育博客，將教學中的所思、所感、所惑發送網站，大家互動交流，共同提高。

三、具體安排

九月份：

1、五年級數學老師參加國標版數學第九冊網上教材培訓活動。

2、組織五年級教師參加區課堂教學觀摩研討。(時間：9月21日，地點：師范附小)

3、做好參加泰州市數學課堂教學比賽的準備工作。

４、組織教師參加省、市、區論文比賽。

十月份：

1、參加市數學課堂教學優質課評比活動。

2、組織教師進行區“說課—上課—評課”活動，同時推薦參加區競賽人選。(地點：揚橋小學)

3、組織參加科學賽課評比。

十一月份：

1、承辦市小學數學骨干教師培訓活動。

2、外派教師到區內外兄弟學校進行教學聯誼活動。

3、組織教師參加區教學課件評比。

十二月份：

組織教師參加小學數學、科學教學案例評比。

教學的工作計劃篇3

一、自我定位

我是一名小學教師，任教二年級語文教學。自20__年畢業，直接來到趙家任教，參加工作至今已經有十年，對崗位工作情況已經熟悉，如何在現有的基礎上有所突破、有所創新使我確立了三年奮斗的目標。

二、發展目標：

1、加強理論學習，以培養自身的研修能力提升自身的專業水平。

我個人認為教師不僅要全面發展，更要個性發展，終身發展。只有不斷提升自身的科研水平才可以尋求個性發展，任何個性化的特色教育都離不開科研發展的深厚基礎。所以我為自己制定了讀書計劃，從書中獲得的體會。因此根據每一本書及時記錄讀書筆記，書寫讀書體會。

2、認真學習，擴充本學科的知識寬度。

總結整理教育教學經驗，研究如何使孩子更能有效地學習語文，解決工作中積存在心中的很多疑問。爭取三年后向名師靠攏，做一個積極、主動，而又快樂的教育者。樹立終身學習的觀念，抓緊空閑學習充電，使學習成為自己的一種內需，通過學習提升師德修養，豐富知識結構，增強理論底蘊;工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，積極投入科研工作，要有論文、有研究課，出成果。從學生終生幸福的高度積極探索新的課堂教學;實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師。

3、依托家校牽手平臺，通過情感教育，培育品學兼優的好學生。

我總相信親其師而信其道，作為語文教師，與學生的關系比較融洽，我可以借助這個優勢，關注學生的品德成長，心理健康發育。我想在做學生思想工作方面可以采用談心，評比交流，物質鼓勵等方法。只要能夠促進學生健全人格培養的一切方法皆可行之。

三、達到目標的措施：

(一)學習

1、學習教育教學經驗

聽課，聽出經驗;求教，學方法;聽一節課要有反思。

2、學習職業道德的知識

每周堅持讀一篇文章，有選擇的做筆記，寫心得。

3、學習專業知識

作為一名教師，專業知識是必須無條件掌握的，有時候之所以難以控制課堂局面，恐怕主要的原因還在于對專業知識的把握不夠，因此，對學生的抱怨，對題目的指責，說時間不夠用，都不如把時間用到對專業知識的學習上，只有專了，才能夠精，也才能夠在引導學生學習的過程中游刃有余，這樣，課堂才會越來越精彩。

教學的工作計劃篇4

一、專業發展現狀分析

（一）個人發展方面的優勢

首先，工作認真踏實，有一定的教育教學工作經驗。這就從態度上和內容上奠定了提升專業素質和能力的基礎。態度決定一切，作為一名基層小學語文骨干教師，有踏實勤奮和兢兢業業的態度，才能更好地投入到日常的教育教學和科研探索中去。

其次，在課堂教學中，關注全體學生，努力創設民主、和諧、自由、安全的教學氛圍。在當今集體授課的大環境里，做到關注全部學生是不容易的。在多年的教學實踐經驗中，我力求能給每個學生創造表達和表現自己的機會，積極關注學生的情感體驗和感情變化。對于學生提出的新奇想法予以鼓勵和引導，注重營造一個民主、寬松、自由的教育和學習氛圍，使學生在輕松愉快的學習氣氛中不斷探求知識和提高能力。

再次，在課堂教學中，能注重學生學習積極性的調動，堅持把時間和空間還給學生，鼓勵學生積極、主動參與課堂教學，教學質量較高。在日常的教育教學中，生動活潑的互動環節是十分重要的。一個積極有效的互動，既能夠增進大家之間的交流合作，又可以使大家對交流探討過的問題印象深刻。同時，還能在教師與學生的互動過程中，了解學生對知識的真實掌握情況，可謂一舉三得。

（二）個人發展方面的不足

在個人的專業成長過程中，我的教學科研方面的能力有待提高，課堂教學模式有待于進一步優化，對于其它學科的教學方法和知識需要廣泛涉獵和積極擴充。

由于在以往的知識教學中，更多的注重了知識經驗和方法技能經驗的積累，對于在課堂上發現問題、研究并解決問題的能力認識不足，重視不夠，沒能將教學與科研有效的統一結合起來。在今后的發展規劃中，要著重這方面的提高。

二、三年專業發展預期目標

（一）總目標

樹立終生學習的觀念，使學習成為自己的一種內需。通過學習提升師德修養，豐富知識結構，增強文化底蘊；工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發展的高度積極探索新的課堂教學；實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的教師。

（二）階段目標

1、第一年發展目標

深入學習研究教育理論知識，進一步更新觀念，積極主動參與各種理論學習、課題研究，為提升自己的理論研究水平，課堂教學水平奠定專業知識基礎，進一步在課堂上形成自我的教學特色。

2、第二年發展目標

在探索學習中努力工作，對自己的優、缺點進行分析審視，找尋自己個性發展方向。

3、第三年發展目標

確定發展方向和目標后，分析自己的特長，形成自我教學的個性特點，圍繞目標形成自己的教學特色。成為一名全面發展且有自己個性特色的優秀教師。能在實際的教育教學中發現問題，并探索行之有效的改進辦法。

三、專業發展定位

由經驗型教師轉為研究型、創新型、學習型教師。

作為一名小學語文骨干教師，要時刻將這一發展定位銘記在心并時刻鞭策自己，在思考和解決問題的過程中，努力將專業知識和課堂情境聯系起來，做到學有所長，學有所用。勇于發現問題，長于分析問題，并最終做到善于解決問題。讓自己在教學探索的過程中，得到成長。

四、三年發展規劃及具體措施

（一）第一年發展具體措施

1.立足學科教學，勤于學習善于思考。

立足本學科的學科教學，深入學習和研究《語文新課程標準》，要做學習的有心人，向對自己積累的教學資源進行系統整理并不斷完善。向他人學習，達到取長補短的目的。在書本中學習（保證每天1小時學習時間），學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識，增強自己的理論積淀，不斷構建、豐富自己的知識結構。

2.加強學科研究，提高課堂教學效率。

加強課堂研究，加強對教材、學生、高效課堂的研究；帶頭實現備課資源，課件資源，外出學習資源的共享。

（二）第二年發展具體措施

1.發揮學科優勢，加快教學模式改革。

2.創設寬松的、學生樂于參與的課堂教學環境，充分發揮學生主體地位，激發學生自主發展的欲望，促進學生個體的充分發展；提升教師的教學、教研能力，進一步提高教學效率。

3.結合學科特色，提升教育科研水平。

結合語文學科的特色，通過網絡、書籍等途徑去開發教學資源，充實自己的課堂；課后應及時做好讀書筆記，寫好教學反思，進行教學案例的分析，努力使自己業務水平再上形臺階。

（三）第三年發展具體措施

1.形成自己的特色，在教學和科研中發展自己的專長方面。這需要在日積月累的經驗積淀和專業探索的基礎上，不斷反思，不斷改進。作為一名骨干教師，要時刻把學生的發展放在第一位。只有教師觀念新了，方法新了，知識新了，才能更加吸引學生，激發他們的探索欲和求知欲。

2.要善于與同事領導分享自己的心得體會和研究成果，一方面可以集思廣益，對自己所思考和探究的問題有所幫助，另一方面可以營造積極的探索學習的氛圍，對大的學習環境起到推動和促進作用。