簡單公司勞動合同模板下載篇2

用人單位(以下簡稱甲方)：

法定代表人(主要負責人)：

勞動者(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動關(guān)系達成如下勞動合同內(nèi)容：

一、勞動合同期限

本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

工作內(nèi)容：

1、甲方根據(jù)工作的需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方從事保安工作。

2、乙方的崗位職責是根據(jù)甲方的安排，完成規(guī)定的守護、巡邏、押運、技術(shù)防范等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故發(fā)生，維護企業(yè)的安全和秩序。

工作地點：

三、工作時間

經(jīng)過雙方協(xié)商，對乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制，上班時間為：

四、勞動報酬

1、乙方報酬由工資和獎金構(gòu)成，每月工資和獎金共計_________元。如果乙方有特殊原因需要請假1天的，甲方將扣除乙方_________%全勤獎金，請假超過3天的，扣除_________%全勤獎金。

2、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工資。

五、社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當繳納的各項社會保險費。

2、其它福利待遇：

六、對乙方的特殊要求

乙方須身體健康，具有良好的體能;無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。

七、崗位紀律

乙方應(yīng)遵守崗位紀律，禁止以任何形式參與糾紛，任何情況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來訪客人，不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退;上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關(guān)等事項。如發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為的，對于初犯者，情節(jié)尚未嚴重的，扣除_________%的獎金;屢犯不改或情節(jié)嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同。

八、勞動保護和勞動條件

甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時必須穿戴甲方指定的工作服。

九、保守秘密

乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶資料、企業(yè)管理軟件以及甲方采取了相應(yīng)的保護措施不讓外人獲知的信息等。

十、特別約定

1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結(jié)算的工資部分作為補償甲方損失的上限。

2、合同期滿后甲方若與乙方續(xù)簽的，可在合同期滿后一個月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。

3、乙方承諾接受合同期內(nèi)甲方調(diào)整工作的合理安排。

4、乙方入職時已詳細閱讀、學習了甲方的各項規(guī)章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規(guī)章制度。

5、甲方的《員工獎懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分。

十一、違約責任

1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任;

2、乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金，并應(yīng)賠償由此引起的損失。

十二、福利待遇

甲方為乙方提供補貼性的住宿條件，根據(jù)實用量乙方每月向甲方支付水、電費，該費用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時代扣。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡單公司勞動合同模板下載篇3

本合同由以下雙方于年月日簽署并生效。

甲方名稱：證券股份有限公司_________證券營業(yè)部(地址：)負責人：

乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址：聯(lián)系電話：居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容:

第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年月_日起至_20_年__月__日止。

第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展營銷工作，甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。

二、工作時間

第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標準，乙方平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。

三、勞動報酬和保險福利待遇

第四條乙方薪酬不得低于當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。

第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀行：，銀行賬號：。

第六條甲方對乙方勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。

第七條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅。如法律法規(guī)對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。

第八條根據(jù)國家及當?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P(guān)法規(guī)，甲方所給予的報酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。

第九條如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。

四、勞動紀律

第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。

第十一條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動、操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。

第十二條甲方有權(quán)對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù)，接受公司管理和考核。

第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動。

第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的商譽，并履行下列義務(wù)：

1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;

2、未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;

3、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;

4、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。

第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。

第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。

第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。

第十九條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔責任的，乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減。)

五、勞動合同的解除、終止

第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十二條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

六、違反合同的責任

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的，對甲方造成的經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。

第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及其當?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營銷工作，應(yīng)自行承擔責任。導(dǎo)致公司承擔責任的，公司應(yīng)進行追償或者扣減乙方的傭金。

七、雙方約定其他事項

第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機關(guān)的規(guī)定。

第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準，本合同自動解除。

第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績調(diào)整傭金標準。

報酬由固定的最低工資標準和業(yè)績提成組成，采取孰高原則發(fā)放。

(一)固定的最低報酬為當?shù)刈畹托r工資標準，經(jīng)雙方約定每天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資=最低小時工資___元__4小時__21.75天=元;

以15天為發(fā)放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名下客戶傭金按計提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;

(二)非全日制人員業(yè)績提成公式：

Y非全日制人員業(yè)績提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收×提成比例×P

非全日制人員客戶凈創(chuàng)收=凈傭金貢獻(已扣除規(guī)費)×(1—營業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)

(三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對應(yīng)關(guān)系如下表：

月凈傭金區(qū)間(單位：元)提成比例)

S<6000T30%

6000T≤S<30000T40%

30000T≤S<50000T45%

50000T≤S50%

注：S為凈傭金貢獻。

T為大盤成交量波動指數(shù)，以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準按月浮動。

T=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

(四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%)，包括新增指標、銷售指標、突出貢獻、扣分指標和合規(guī)指標。P=(新增指標完成率×80%+銷售指標完成率×20%+突出貢獻—扣分指標)×合規(guī)指標，其中，新增指標最高80分，銷售指標最高20分，突出貢獻最高20分，具體衡量計算如下：

1、新增指標：每月新增有效開戶數(shù)為4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬元;

2、銷售指標：營業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當月如果沒有金融產(chǎn)品銷售任務(wù)，則銷售指標視為完成);

3、突出貢獻：當月新增市值600萬以上或當月新增銀行渠道1個以上或當月公司理財產(chǎn)品個人銷售額占整個營業(yè)部銷售任務(wù)30%以上;

4、合規(guī)指標：合規(guī)指標在平時取“1”;一旦違規(guī)展業(yè)，取“0”，即取消當月業(yè)務(wù)提成收入。

(五)分公司或營業(yè)部可以組織非全日制員工以團隊形式展業(yè)，團隊成員不得超過20人。按照所帶非全日制團隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團隊負責人管理津貼。

(六)非全日制團隊模式的報酬構(gòu)成

1、團隊長報酬總額=本人業(yè)績提成+管理津貼

2、團隊長的業(yè)績提成與前述第四條報酬的計算規(guī)則相同。

3、團隊制模式以及客戶歸屬說明：

(1)證券的團隊成員不得少于2人，不得超過20人，否則必須裂變出新的團隊，由營業(yè)部的非全日制團隊管理小組或證券經(jīng)紀人管理小組確定新團隊的團隊長。

(2)團隊長按照所屬團隊的凈創(chuàng)收提取的管理津貼，提取時不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。

(3)團隊成員達到一定的標準可以申請升級為團隊長，組建新的團隊。團隊長名下成員育成新的團隊時，原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼，但享受新團隊長本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個月。

(4)團隊成員申請升級為團隊長，組建新的團隊的標準為;

1、連續(xù)三個月傭金超過團隊長，且不低于二萬元;

2、連續(xù)三個月客戶資產(chǎn)超過1000萬;

3、營業(yè)部能力考核合格。

(5)如果團隊成員離職，其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶，仍可計提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼，不享受客戶提成;如果團隊長離職，將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長。

注：公司將對績效完成率P進行6個月的跟蹤分析，在此期間P=1。

第二十八條本合同未盡事宜，或者有關(guān)內(nèi)容與國家、所屬當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因本合同在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁。

第二十九條本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。

第三十條以下由經(jīng)紀人團隊成員填寫：

(1)乙方為營銷團隊(團隊長/成員);

(2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀人績效考核管理辦法》規(guī)定，團隊長按照所帶團隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例提取管理津貼。

(3)團隊其他成員績效考核辦法及報酬計算標準同上。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

簡單公司勞動合同模板下載篇4

甲方（用人單位）：__________

乙方（姓名）：__________

根據(jù)法律、法律規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同嚴格履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同有效期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日終止。其中，試用期______日。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，在崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)當按甲方的合法要求完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬和保險福利待遇

第四條甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標準。雙方約定支付工資期限低于一個月的，從其約定。

第五條甲方支付乙方工資的支付方法；支付標準；支付期限。

第六條甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

第七條乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方患病或者非因工負傷醫(yī)療期待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第九條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實行特殊勞動保護。

第十條乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

五、工作時間和休息休假

第十一條甲乙年雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定，甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制或者不定時工作制的.，乙方工作時間和休息時間辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除和終止

第十二條經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十三條本合同期滿，經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂。

第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；

4、被依追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)協(xié)商雙方不能就變更本合同達成協(xié)議的'。

第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方因工負傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動鑒定委員會人喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和乳期內(nèi)的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

七、雙方認為需要約定是其他事項

第二十條雙方約定

1、_________________________

2、_________________________

八、違約責任

第二十一條本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規(guī)定的義務(wù)。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動合同的，加法哪個應(yīng)當按照規(guī)定支付報酬和經(jīng)濟補償金，按有關(guān)規(guī)定支付賠償金：

1、以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、未按照合同規(guī)定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3、克扣或者無故拖欠乙方工資的；

4、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

5、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；

九、勞動合同鑒定

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當經(jīng)勞動保障行政部門簽證；變更或繼訂的勞動合同應(yīng)當重新履行簽證程序。

十、勞動爭議處理

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商簽證，可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁，對仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第二十四條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按照國家和省得法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式三份、雙方個一份，簽證機關(guān)一份。

第二十六條本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡單公司勞動合同模板下載篇5

甲方：乙方：

地址：性別：出生日期：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為(試用/定期)合同。

1.試用期為___________________;

2.本合同自______年__月__日起至______年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位，擔任_______(職務(wù))(詳見附件1)。

第三條乙方須按甲方要求完成與所任職務(wù)有關(guān)的本職工作及甲方因需另行安排的工作。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方工作的時間為定時工作制，每周工作__天，每天工作__小時。

第五條甲方安排乙方加班的，以加班通知函為準。

四、勞動報酬

第六條甲方在每月__日前支付乙方工資人民幣_______元。

五、保險福利待遇

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。

第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條乙方有下列情形之一的，不視為工傷，甲方不承擔任何賠償或補償責任：

1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

2.醉酒導(dǎo)致傷亡的;

3.自殘或者自殺的;

4.患非職業(yè)病的;

5.非因工負傷的;

6.施工過程中違反安全規(guī)定造成自己或他人傷亡的。

六、勞動紀律、規(guī)章制度

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律(詳見附件2)。

第十一條乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度(詳見附件3)。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1.在試用期間，甲方認為乙方不符合錄用條件的;

2.違反勞動紀律或規(guī)章制度的;

3.因乙方的行為致甲方利益受到損害的;

4.被依法追究刑事責任或違反治安管理規(guī)定的;

5.泄漏甲方商業(yè)秘密的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條本合同期限未屆滿，乙方要求解除本合同的，應(yīng)支付違約金人民幣______元。

第十八條本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

八、勞動爭議處理

第二十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動部門申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十一條以下文件：上崗職務(wù)確認書(附件1)、勞動紀律確認書(附件2)、規(guī)章制度確認書(附件3)、員工住所地址確認書(附件4)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第二十二條本合同未盡事宜，由雙方另行補充，補充的協(xié)議同具法律效力。

第二十三條雙方于本合同簽訂之前，另有的協(xié)議約定與本合同不符的，概以本合同為準。

第二十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案，自雙方簽名、蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：____________

法定代表人：____________

_______年___月___日______年___月___日

上崗職務(wù)確認書

現(xiàn)確認本人于______年___月___日與__________

_______________簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，任_______一職。

特此確認。

確認人：

年月日

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件1。

勞動紀律確認書

現(xiàn)確認本人于_____年__月__日與_____________

____________訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系。本人須嚴格遵守該單位制訂的勞動紀律。其內(nèi)容如下：

公司勞動紀律

為了進一步加強勞動紀律管理，保證生產(chǎn)、經(jīng)營各項工作的有序進行，特制訂本勞動紀律，以供全體員工共同遵守。

勞動合同管理

1.凡公司員工必須簽訂勞動合同，并由公司人事部門備案。

2.全體員工必須嚴格履行勞動合同，如發(fā)生勞動合同約定的違約事由，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

考勤與休假

1.公司員工每日上下班時間為：。

特殊崗位可適用特殊的工作時間，具體工作時間由公司人事部門另行制定。

公司經(jīng)營旺季上下班時間依據(jù)生產(chǎn)情況另行出文公告。

2.公司每月正常休息日，具體休息時間由公司人事部門另行制定。

3.職工要嚴格按規(guī)定的工作時間上下班，不遲到，不早退。

4.凡公司職工一律執(zhí)行考勤制度。因故不能按時上班要事先請假，未經(jīng)允許擅自休假按曠工處理。

5.公司各個部門要指派專人負責考勤。考勤表(卡)作為原始資料，各部門必須妥善保管。如考勤表(卡)丟失的，應(yīng)由所在部門承擔由此造成的相關(guān)責任。

6.考勤應(yīng)由員工所在部門負責，因工作需要跨部門臨時借調(diào)、委派的人員，其考勤應(yīng)由員工臨時工作部門負責，月底將考勤情況報送員工所在部門。

7.考勤登記表要填寫清楚、規(guī)范、真實、準確，不得涂改，要與請假條相符，要手續(xù)完備、日清月結(jié)。否則，扣發(fā)考勤員當月工資

元和本部門負責人當月工資元。如因考勤不實引起的相關(guān)責任由本部門負責人及考勤員承擔。

8.各單位、部門上報的考勤匯總表由部門負責人簽字，于每月___號以前(若遇假日提前)將上月考勤報公司人事部門審核備案。對不能按規(guī)定時間上報考勤的部門，遲報一日扣發(fā)部門負責人當月工資元，當月工資直至上報考勤匯總表后方予發(fā)放。

9.休假要按公司規(guī)定的管理權(quán)限和各類假的具體要求辦理審批手續(xù)。

10.職工休假一律實行請假條制度。由本人說明請假理由及請假天數(shù)，并附相應(yīng)的請假證明。請假三天以上(含三天)的，由人事部門審批;兩天以內(nèi)的，經(jīng)部門負責人審核，報人事部門備案。部門負責人請假的，一律報公司總經(jīng)理批準。

11.工作時間內(nèi)不得擅自離開工作崗位，如有緊急情況外出需依照請假審批權(quán)限，經(jīng)批準后方可離崗。回崗后要立即辦理銷假手續(xù)。未請假(續(xù)假)或請假(續(xù)假)未經(jīng)批準擅離崗位，以曠工論處。

12.因遇特殊情況需續(xù)假的要在休假期滿的前一天辦理相關(guān)手續(xù)，得到批準后方可以繼續(xù)休假。未經(jīng)批準逾假者按曠工論處。

13.事假、病假期間不計入員工當月工資核算天數(shù)。

14.婚、喪假及產(chǎn)假期間公司員工工資按基本工資發(fā)放。

婚假：可請?zhí)旒伲馄谄陂g不計入員工當月工資核算天數(shù)。

喪假：三代以內(nèi)直系親屬及近姻親(夫妻、丈夫或妻子的父母)因故過世，可請?zhí)旒伲馄谄陂g不計入員工當月工資核算天數(shù)。

產(chǎn)假：可請?zhí)旒伲馄谄陂g不計入員工當月工資核算天數(shù)。

生產(chǎn)與工作

1.服從生產(chǎn)、工作崗位的安排，聽從指揮，服從調(diào)配。

2.認真學習和熟練掌握本職工作業(yè)務(wù)技能，按照本工作的職責和規(guī)則做好本職工作。

3.嚴格按照生產(chǎn)工序、技術(shù)操作規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量指標等要求進行生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量達到規(guī)定標準。

4.勤勉盡責，愛崗敬業(yè)，努力做到按時、按質(zhì)、按量完成當月所定的工作任務(wù)。

5.工作期間不得離崗，禁止聚眾聊天、嬉戲打鬧等與生產(chǎn)無關(guān)的一切活動。

6.嚴格保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如因泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密對用人單位造成損失的，應(yīng)就用人單位的一切直接間接損失承擔賠償責任。

7.節(jié)約生產(chǎn)的原材料，不得隨意浪費水電。

8.愛護用人單位的財產(chǎn)，對財產(chǎn)的保養(yǎng)、清潔，由使用者負責。

9.公司設(shè)備運轉(zhuǎn)前，必須全面檢查設(shè)備有無異常，確認無異常后方能啟動運轉(zhuǎn)。啟動后如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即檢查原因，及時反映，在緊急情況下，應(yīng)按有關(guān)規(guī)程采取果斷措施。

10.不準超高、超重裝運物料，不準超高堆放物料，防止傾斜倒塌傷人。

11.搞好崗位安全文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時處理及上報。及時清理雜物及物料，切實做到安全消防通道暢通無阻。

第四章其他

1.違反本勞動紀律的，依照公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進行處罰。

2.本勞動紀律自發(fā)布之日起執(zhí)行。公司以往勞動紀律與本勞動紀律不一致的，以本勞動紀律為準。

特此確認。

確認人：

年月日

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件2。

規(guī)章制度確認書

現(xiàn)確認本人于_____年__月__日與______________________訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系。本人須嚴格遵守該單位制訂的規(guī)章制度。其內(nèi)容如下：

公司規(guī)章制度

第一章總則

第一條：為保證順利完成公司的各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營管理目標，規(guī)范全體員工行為，制訂本規(guī)章制度。

第二條：本規(guī)章制度適用于本公司的所有員工。

第三條：所有員工有義務(wù)嚴格遵守本規(guī)章制度，各部門負責人要對員工進行規(guī)章制度教育，并全面貫徹下去。

第二章人事管理制度

第四條：人事部門采取“公開招聘，擇優(yōu)錄用”的原則聘用新員工。

第五條：聘用人員應(yīng)當符合如下條件：身體健康、五官端正、無不良嗜好、無犯罪記錄，特殊崗位的聘用條件適用特殊規(guī)定。

第六條：應(yīng)聘人員經(jīng)公司面試合格后，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)到公司人事部門辦理入職手續(xù)，試用期自辦理入職手續(xù)次日起開始計算。

第七條：試用期一般為三個月，最長不超過六個月。試用期內(nèi)公司可以隨時解除勞動合同。

第八條：試用期屆滿經(jīng)公司人事部門考核合格后成為正式員工。所有員工在公司任職期間，不得為其他任何單位、機構(gòu)從事兼職或?qū)Ｂ毠ぷ鳎坏脜⑴c任何有害公司利益的商業(yè)活動，否則將予以辭退。

第九條：被辭退人員需立即在公司人事部門辦理相關(guān)離職手續(xù)，最遲延期至被辭退日的第二日，逾期作除名處理。被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服、工作證等公司物品，被除名者經(jīng)公司通報后，其今后的任何行為與公司無關(guān)。

第十條：辭職者須在不違反勞動合同約定的前提下，提前一個月提交書面辭職報告，經(jīng)公司人事部門書面批準方可辭職。自行離職者按除名處理，并賠償由此造成公司的一切直接和間接損失。

第三章行政辦公制度

第十一條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開經(jīng)營計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓會議。

第十二條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

第十三條：嚴禁將公司財物使用于與公司無關(guān)的事宜。

第四章衛(wèi)生管理制度

第十四條：生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。

第十五條：各類原材料和貨物的堆放必須由各直接責任人負責堆放整齊、安全、清潔。

第十六條：公司設(shè)備等財物由直接使用者負責保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。

第十七條：員工必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司容貌的整潔。

第十八條：公司餐廳衛(wèi)生、飲食的清潔工作由餐廳工作人員直接負責。

第五章考勤制度

第十九條：嚴格遵守公司上下班時間，不準遲到、早退。

第二十條：有事請假者，必須填寫請假申請單，經(jīng)本部門負責人批準后方可請假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。

第二十一條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負責人批準，請假時間超過三日(含三日)者由公司人事部門審批。

第二十二條：工作期間嚴禁串崗、離崗，擅自離開工作崗位導(dǎo)致公司重大損失者，依照本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。

第六章著裝制度

第二十三條：公司員工上班時間必須穿好工作服，工作服應(yīng)當潔凈、整齊。

第二十四條：公司員工上班時間必須佩戴工作證，不得擅自涂改、出借、借用工作證。

第二十五條：凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請補領(lǐng)，遺失期間造成公司的一切直接間接損失的，由遺失人賠償。

第七章安全生產(chǎn)管理制度

第二十六條：嚴格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成不良后果者，責任自負。

第二十七條：未經(jīng)允許，不得擅自頂替他人崗位，擅自頂替他人崗位造成公司的一切直接間接損失的，由責任人負責賠償。

第二十八條：各崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。

第二十九條：損壞本公司財物，按被損壞財物價值的兩倍賠償公司損失，因此給公司生產(chǎn)或日常工作造成重大影響者，依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。

第三十條：公司設(shè)施發(fā)生故障后，擅自處理而導(dǎo)致設(shè)施損壞的，除需等價賠償修理費用外，對公司生產(chǎn)或日常工作造成重大影響者，依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。

第三十一條：如遇自然災(zāi)害、人為事故等緊急情況下，公司任何員工有責任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配，保護公司的財產(chǎn)不受損失。

第八章獎勵制度

第三十二條：公司對在工作中表現(xiàn)突出或?qū)尽⑸鐣蟹e極貢獻的員工進行獎勵。公司員工有以下行為者，應(yīng)當予以獎勵：

1.在公司日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營中做出較大貢獻者;

2.為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益，或為降低成本、節(jié)省費用做出較大成績者;

3.維護公司利益，避免重大事故或挽回較大損失者;

4.得到政府有關(guān)部門表彰或媒體褒揚者;

5.對徇私舞弊等危害公司權(quán)益之事，敢于揭發(fā)而使公司減少或免受較大損失者;

6.立足本職工作，成績優(yōu)異者;

7.對違規(guī)操作進行有效制止，使公司財產(chǎn)減少或免受較大損失者;

8.發(fā)現(xiàn)公司產(chǎn)品質(zhì)量問題、舉報假冒偽劣給公司挽回較大損失或消除不良影響者;

9.其他應(yīng)予獎勵的情況。

員工獎勵情況由人事部門記入員工個人檔案，并作為公司對員工晉升職務(wù)、增加工資的參考。具體獎勵辦法由人事部門制定和執(zhí)行。

第九章處罰制度

第三十三條：公司對違反公司各項規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失、名譽傷害等惡劣影響的員工給予處罰，處罰權(quán)限如下：

(一)本部門負責人有權(quán)處罰本部門員工違反本章第三十三條的規(guī)定，并報人事部門備案;

(二)各部門負責人除根據(jù)權(quán)限處罰本部門內(nèi)部員工之外，發(fā)現(xiàn)其他部門員工有違規(guī)行為的應(yīng)立即制止，并知會其部門負責人采取處理措施。

任何員工的行為有可能違反本章第三十四條規(guī)定的，本部門負責人應(yīng)報人事部知會事情經(jīng)過，由人事部調(diào)查事實后作出書面決定。人事部對員工依照本章第三十四條進行處罰的，必須經(jīng)過總經(jīng)理的審批方可制作書面處罰書。

第三十四條：有下列行為之一者，公司有權(quán)對責任人予以除名。責任人行為造成公司損失的，公司有權(quán)請求責任人給予經(jīng)濟賠償，構(gòu)成犯罪的，公司依法移交有關(guān)部門處理：

1.被處以行政拘留處罰或被判處承擔刑事責任者;

2.因疏忽或督導(dǎo)不力，造成公司重大損失者;

3.工作不盡心盡責，消極怠工者;

4.在員工中制造輿論，損害企業(yè)利益者;

5.尋釁滋事或打架斗毆、造成惡劣影響者;

6.侵占或挪用公司財產(chǎn)或有盜竊行為者;

7.工作失職，造成公司重大損失者;

8.損害、遺失公司物品、設(shè)備，數(shù)額較大者;

9.不服從公司管理，造成惡劣影響者;

10.徇私舞弊或濫用職權(quán)，造成惡劣影響者;

11.委托或代他人打考勤卡或統(tǒng)計員工考勤時循私舞弊者;

12.當月通報批評三次以上(含三次)者;

13.泄露公司的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密者;

14.當月曠工三日以上(含三日)者;

15.違反公司其他紀律、規(guī)章制度，造成惡劣影響或重大損失者。

注：被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服、工作證等公司物品，被除名者經(jīng)公司通報后，其今后的任何行為與公司無關(guān)。

第三十五條：有下列行為之一者，責任人除賠償公司損失以外，給予通報批評并罰款元;

1.玩忽職守或督導(dǎo)不力給公司造成損失或不良影響者;

2.工作不力，屢勸不聽者;

3.擾亂公司正常秩序、不服從管理者;

4.不參加公司安排的會議，培訓及其它重要活動者;

5.違反公司其他紀律、規(guī)章制度，未造成惡劣影響或重大損失者。

第十章其他規(guī)定

第三十六條：本規(guī)章制度自年月日起生效。

特此確認。

確認人：

年月日

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件3。

員工住所地址確認書

現(xiàn)確認本人于______年__月__日與____________

_____________訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系，本人的居住住所位于。

特此確認。

確認人：

年月日

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件4。

確認書

現(xiàn)確認：本人于______年__月__日與___________

___________訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系，原任_______一職。

現(xiàn)因無法勝任該職務(wù)，經(jīng)__________________公司董事會決議并經(jīng)本人同意，對本人進行再次培訓，培訓期為一個月(自本確認書簽署日起算)，培訓期滿聘用單位未提出簽訂勞動合同意向的，視為本人不能勝任聘用單位另行安排的工作。

特此確認。

確認人：

年月日

工程現(xiàn)場勞動紀律管理制度

1、工程人員必須依照規(guī)定時間內(nèi)到工地上班，并親自簽到，不得托人或受托簽到，否則雙方將受到罰款元的處罰

2、工程人員在上班期間未經(jīng)工程負責人批準，不得擅離職守。若遇急事外出，需征得工程管理人員的同意，并及時返回工地，否則作違紀處分。

3、工程人員若因故請假，需提前兩日呈一份書面報告，交于工程部經(jīng)理，經(jīng)工程部審核認可后，交于行政部備案，否則一律按曠工處理。

4、工程人員因病請假，需呈交醫(yī)院出具的病情診斷報告及病假條的原件于公司行政部備案。

5、工程人員在不影響工程進度時，每周輪流申請公假天;若工期較緊時，則一律不得請假。

6、工程人員(包括管理人員)請假不得托他人轉(zhuǎn)告的方式告之工程管理員，否則一律按曠工處理。

7、工程人員上班時間內(nèi)，一律不得在施工現(xiàn)場賭博、酗酒、吸煙、打架及其它擾亂秩序等情況，違者罰款元

8、嚴格服從公司管理人員調(diào)度安排，嚴格遵守加班制度。

9、各施工組組長須向公司申報本組人員名單，人員必須固定(每組組員至少在人以上)。每組組長負責申報材料計劃并合理調(diào)度本組人員、安排施工項目，嚴格管理本組人員。

10、工組與工組之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，相互配合，在施工質(zhì)量影響到其他工組施工的情況下，該工組應(yīng)該即時向工程負責人反影，層層把關(guān)、環(huán)環(huán)相扣、責任到人力求及早解決，不得因此延誤工期。

11、現(xiàn)場工程人員應(yīng)向公司提出自己良好的建議與意見，若經(jīng)采納，公司給予一定獎勵。

12、施工現(xiàn)場的材料必須妥善保管，不得亂堆亂放，隨地亂丟，必須節(jié)約用料，發(fā)現(xiàn)有鋪張浪費的現(xiàn)象，則扣罰現(xiàn)場管理人員當期月獎金的20%，反之，若管理得當為公司節(jié)省了材料則可酌情給予獎勵。

13、工程管理人員應(yīng)加強安全管理工作，高空作業(yè)時，務(wù)必系好安全帶，地面操作人員應(yīng)注意施工規(guī)范，若出現(xiàn)安全事故，現(xiàn)場管理人員負有相關(guān)責任，直至追究刑事責任。

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件5。

簡單公司勞動合同模板下載篇6

甲方__________ 地址_____________

法定代表人(主要負責人)：_______________

乙方___性別__ 身份證號碼______________

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方簽字(蓋章) 　　　　　　乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

簡單公司勞動合同模板下載篇7

甲方：

乙方：身份證號碼：

常住地址

聯(lián)系電話

其他聯(lián)系人

鑒于乙方與（單位）的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議于_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日終止。

第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。

第三條乙方在提供勞務(wù)期間，需遵守甲方規(guī)章制度。

第四條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的.；

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的；

4、乙方違反甲方規(guī)章制度的；

5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。

第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_____年_____月_____日天通知另一方。

第六條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第七條甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。非因勞務(wù)原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔相關(guān)后果。

第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請濟南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第九條本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方（公章）

乙方（簽名）

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

簡單公司勞動合同模板下載篇8

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工、工作人員)______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在__________________崗位從事 ______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

1、合同期限為______年____個月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自__________年______月______日起，預(yù)計至__________年______月______日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第_______種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

(二)工資標準：

1、試用期(見習期)工資待遇為_________________________。

2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為___________________。

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應(yīng)責任。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項

________________________________________________;

________________________________________________;

________________________________________________;

________________________________________________;

________________________________________________;

________________________________________________。

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

___________年_______月_______日___________年_______月_______日

簡單公司勞動合同模板下載篇9

甲方(用人單位)：__________________________

乙方(勞動者)：____________________________

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_______年______月_____日 _______年______月_____日

簡單公司勞動合同模板下載篇10

甲方：

乙方：

簽訂日期：________年____月____日

____市勞動局制用人單位

（以下簡稱甲方）與

（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為

期限的勞動合同。

本合同生效日期________年____月____日，其中試用期____日。本合同

終止。

第二條乙方擔任

崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量

，達到

質(zhì)量標準。

第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和____市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為

工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。

第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守____市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行

工資制，工資支付時間

，工資支付按

執(zhí)行；其中試用期工資為

元。

第八條乙方的保險待遇按

執(zhí)行。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《____市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

第十三條乙解除本合同，應(yīng)當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條

第一款解除勞動合同。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟補償。

第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。

第十七條當事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同附件包括：

。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：________年____月____日

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期：________年____月____日

簡單公司勞動合同模板下載篇11

甲方：________(用人單位)

法定代表人：________

乙方：________(勞動者)

身份證號：________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議：

一、甲方因乙方嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的原因，提前解除與乙方的勞動合同。

二、勞動合同于________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。

三、結(jié)算的薪資薪資結(jié)算至________年____月____日;計________。經(jīng)濟補償金計________。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的'經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甲方(簽名或蓋章)：________

________年____月____日

乙方(簽名或蓋章)：________

________年____月____日

簡單公司勞動合同模板下載篇12

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間

第三條乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時。

四、勞動報酬

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________（直接發(fā)放委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過5日。

五、社會保險

第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

_________________________________________。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽章）：_____________________

_____________年________月_________日_____________年________月_________日

簡單公司勞動合同模板下載篇13

雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________

雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________

電話：________________________住址：__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容

第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。

第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應(yīng)的責任。

第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。

第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條、乙方應(yīng)按時上下班，并遵守勞動紀律。

三、勞動紀律

第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第七條、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

四、勞動保護和勞動條件

第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。

五、工作時間和休息休假

第十條、根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

第十一條、乙方應(yīng)認真學習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。

七、職業(yè)培訓

第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔。

第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

八、處罰與獎勵

第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

第十八條、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身原因被司法機關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責任。

5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

7、乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。

8、因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。

十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

2、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前______日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前______個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方____個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：____________________乙方：____________________

________年______月______日________年______月______日

簡單公司勞動合同模板下載篇14

甲方：

乙方：編號：動合同書________醫(yī)療設(shè)備有限公司年月日00勞

甲方：________醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方：

性別：

文化程度：

法定代表人：身份證號：

委托代理人：家庭住址：

注冊地址：戶口所在地：

家庭電話：

郵政編碼：常用聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

１．本合同為固定期限合同，起止日期為：年月日至年月日，其中乙方試用期自年月日至年月日。

2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

二、工作內(nèi)容和工作地點

１．工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

２．工作地點：

３．乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

１．工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。

２．甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班。

３．國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實無法調(diào)休，則依法支付加班工資。

４．乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

１．每月20日為甲方工資發(fā)放日。

２．乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：

（１）月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元／月。

（２）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。

（３）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務(wù)不滿的，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。

（４）年薪制：每年元，每月預(yù)付工資元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。

３．在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元／月（實行住房公積金后取消該補貼），交通補貼元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼），崗位補貼元／月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼元／月，交通補貼元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼）。

４．銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。

５.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。

６.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。

７.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

８.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。

９.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。

五、社會保險

１．自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

２.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

１．甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

２．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

３．甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。

４．乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。

５．乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、其他約定條款

１．乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。

２．培訓服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓費用。

３．保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。

４．乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。

５．甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。

６．甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。

八、勞動合同的變更、解除和終止

１．本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，

不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。

２．涉及勞動者切身的'條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

３．本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。

４．甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。

５．乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔違約責任。

６．乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：

（１）在工作期間有打架斗毆行為的。

（２）在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。

（３）嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。

（４）嚴重的失職、收受到賂，對甲方利益造成損害的。

（５）泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的。

（６）未經(jīng)公司許可，以公司名義進行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。（７）其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的。

（８）被依法追究刑事責任的。

九、其他

１．本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

２．雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

３.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：________醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方（簽字）：

法人或委托代理人簽字：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

簡單公司勞動合同模板下載篇15

甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_______________

單位類型：______________________________

法定代表人（或負責人）____________________

乙方（職工）姓名：________________________

性別：___________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求

1。甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

2。乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3。實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

三、工作時間和休息休假

1。甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

2。實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

四、勞動保護和勞動條件

1。甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

2。乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

3。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利

1。甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2。甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1。甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2。乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1。甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔連帶責任。

2。出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

4。本合同應(yīng)當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。

九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________

十、違約資任

1。甲方的違約責任：

（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。

（2）其他：_______________________________________________

2。乙方的違約責任：_______________________________________

十一、勞動爭議的處理。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向_____仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲方應(yīng)當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（蓋章）_____________乙方：（蓋章）_____________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

簡單公司勞動合同模板下載篇16

甲方（用人單位）名稱：________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人員）姓名：________________

性別：________________________________

出生年月日：__________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

居民身份證號碼：______________________

家庭住址：____________________________

郵政編碼：____________________________

電話：________________________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

（二）甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的&39;其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的________%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償；

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：________________

代表：______________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

簡單公司勞動合同模板下載篇17

甲方（用人單位）______________________

乙方（勞動者）______________________

合同履行地：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限及試用期

（一）合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）試用期

試用期為一個月，從__年__月__日起至__年__月__日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

第二條工作崗位和要求

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。

（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。

（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。

（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條勞動報酬

（一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬。具體的薪資標準為：

（1）乙方在試用期內(nèi)工資為____元/月。

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。

（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償或賠償。

（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時將順延。

（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條勞動保護和勞動條件

（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

（一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。

（二）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。

（三）乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；

（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。

（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。

第八條法律責任

甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。

第九條勞動爭議的處理

（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十條附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：___________________

負責人或代理人：___________________

簽章日期：___________________

乙方簽名：___________________

簽章日期：___________________

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單位名稱

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：

一、合同期限：

甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年_______月_______日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。

二、工作職位和工作任務(wù)：

1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。

2、乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。

3、根據(jù)甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限于_______；乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位。

三、工作時間和休息休假：

1、工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的`，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經(jīng)公司批準，可以安排倒休。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標準。

2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元/月，崗位工資為_______元/月，崗位補貼為_______元/月；合計_______元/月，每月_____日發(fā)放。

五、社會保險：

甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

六、勞動保護、勞動條件：

甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

七、其他約定條款：

1、試用期：乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月。

2、乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。

3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計、發(fā)明、改進、研制、計劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責任并要求賠償。

4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補充、完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說無效，甲方有權(quán)單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。

5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職（包括但不僅限于為其他機構(gòu)提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。

八、合同的解除及其責任：

1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；

（4）甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員；

2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)；

（2）乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

九、違約條款

任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任。

十、爭議的解決

本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

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甲方（用人單位）名稱：__________________

地址：__________________

單位負責人：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

家庭住址：__________________

居民身份證號碼：__________________

聯(lián)系電話：__________________

招（聘）為臨時工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）從_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。

（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作任務(wù)或職責乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

三、勞動報酬

（一）乙方試用期間的工資標準為__________________元/天。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為__________________元/天，如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行，如因乙方擅自離職，甲方暫扣乙方一個月工資。

（三）工資支付方式：以甲、乙雙方共同協(xié)商的方式執(zhí)行。

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理意外傷害保險；

2、如因乙方自身患病造成的后果由乙方自負；

3、乙方因工負傷，其醫(yī)療費除保險公司支付外，其余部分由甲方負責；

4、乙方因工負傷，其停工治療期間的病假工資由甲、乙雙方協(xié)

商解決。

（二）福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、每人每年一套工作服；

2、每人每月副工作手套（以舊換新）

3、根據(jù)實際工作環(huán)境要求，及時發(fā)放勞動防護用品

五、勞動條件

（一）工作時間

乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

六、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查和監(jiān)督。

七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）甲方因簽訂協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

（二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議

1、在試用期內(nèi)被證明不符合用工條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除辭退條件的；

3、被依法追究刑事責任的

（四）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議

1、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3、甲方因施工安裝發(fā)生重大困難，確需裁減人員的。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本協(xié)議

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

甲方：__________________

乙方：__________________

_______年______月_____日

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甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》，北京x有限公司（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京x有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準（不低于最低工資標準）支付的勞動報酬。

5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6、乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果（含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品）是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專利的，專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方；申請技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。

7、乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。

2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲。

5、甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔相應(yīng)的義務(wù)。

五、協(xié)議的解除與終止：

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的；

（5）應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金：

（1）乙方患病或非因工負傷，________年之內(nèi)累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；

（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責任：由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：

乙方：