合同仲裁條款包括的內容有申請仲裁的意思表示、仲裁事項等。既然這樣，那么下面小編給大家帶來合同仲裁條款包括哪些內容，供大家參考，希望可以幫助到你！！

合同仲裁條款包括哪些內容

1.當事人申請仲裁的意思表示;

2.請求仲裁的事項;

3.當事人協商選定的仲裁委員會;

4.對沒有約定或者約定不明確的內容，當事人可以補充協議。

《中華人民共和國仲裁法》第十六條

仲裁協議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生后達成的請求仲裁的協議。

仲裁協議應當具有下列內容:

(一)請求仲裁的意思表示;

(二)仲裁事項;

(三)選定的仲裁委員會。

合同仲裁的一般程序

合同仲裁程序為：

1.合同當事人向仲裁機構申請仲裁;

2.仲裁機構受理其仲裁請求，并向雙方送達相關文書;

3.組成仲裁庭后，對該合同糾紛開庭進行仲裁;

4.仲裁機構做出仲裁裁決，并出具裁決書。

合同仲裁的材料

申請合同仲裁材料：

1.仲裁申請書，個人應當簽名、法人或其他組織應當加蓋公章

2.仲裁協議或附有仲裁條款的合同，攜帶原件供核對

3.身份證明文件

個人提供身份證或其他身份證明文件、法人或其他組織提供企事業證照或批件，以及法定代表人或負責人證明書

4.授權委托書

須列明委托事項和具體代理權限，有授權者的簽字或蓋章，并注明授權日期。

5.證據材料

應當附證據材料清單;所有證據材料應當編好頁碼及證據序號。

《中華人民共和國仲裁法》第二十二條

當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。

勞動仲裁要交錢嗎

申請勞動仲裁不需要花錢。勞動爭議仲裁是不收費的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經濟負擔，同時保障勞動爭議仲裁機構的工作經費，并且勞動仲裁委的經費由國家財政保障運作。但是勞動者敗訴，自己的權益將不能得到支持。勞動仲裁是可以申請法律援助的。法律援助是指由政府設立的法律援助機構，組織法律援助的律師，為經濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。只要是經濟困難的人，因勞動爭議仲裁而需要申請法律援助的，都可以申請法律援助。

勞動糾紛仲裁時效過了怎么辦理

勞動糾紛仲裁時效過了的處理方式是：

勞動者可以向人民法院起訴。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。