一份優(yōu)秀的申請(qǐng)書應(yīng)該能夠充分展現(xiàn)申請(qǐng)人的優(yōu)勢(shì)和特長，并明確表達(dá)申請(qǐng)人的目標(biāo)和意愿，從而吸引對(duì)方的關(guān)注。如何才能寫出優(yōu)秀的酒店離職簡短申請(qǐng)？這里給大家分享酒店離職簡短申請(qǐng)供大家參考。

酒店離職簡短申請(qǐng)篇1

尊敬的主管、經(jīng)理：

你好！

在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識(shí)，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說＂學(xué)無止境＂，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。

酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來說）。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝！

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：

20__年__月__日

酒店離職簡短申請(qǐng)篇2

經(jīng)理：

您好！

首先，特別感謝您從我到公司后對(duì)我的支持和關(guān)照！

我仔細(xì)回顧了來公司后的工作狀況，覺得來取得這份工作是我的幸運(yùn)，特殊是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持，同事們對(duì)我的幫助讓我心懷感謝之情。對(duì)于離開公司我只能表示深深的歉意！特別感謝公司賜予了我這樣的工作機(jī)會(huì)。外面有個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我準(zhǔn)備試試看，所以我確定辭職！

在短短的&39;一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。思想專題我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)！

__

20__年__月__日

酒店離職簡短申請(qǐng)篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是__，非常的遺憾這次跟您提出辭職，我也不知道為什么這樣的情況發(fā)生了，作為一名酒店員工我也已經(jīng)在--酒店這里工作了一年多的時(shí)間了，我知道現(xiàn)在我應(yīng)該好好的去總結(jié)一番，有些事情還是應(yīng)該做出相關(guān)解釋，我也知道我要做出相關(guān)的表示，現(xiàn)在我的情況也是非常不好的，作為一名酒店員工我這段時(shí)間也一直都在思考，我知道我的情況非常的不好，在一些事情是不能夠逃避的，我需要用一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，有些時(shí)候還是要保持好的心態(tài)才是，作為一名酒店員工我應(yīng)該對(duì)自己的負(fù)責(zé)才是，我現(xiàn)在的情況不是很好，我需要做好相關(guān)的準(zhǔn)備。

過去很長一段時(shí)間我都在思考，自己為什么狀態(tài)這么不好，我的情況讓您失望了，因?yàn)殚L期對(duì)工作不負(fù)責(zé)我還是應(yīng)該好好的思考一下，我這段時(shí)間工作上面確實(shí)是做的非常不好，有些事情我真的是非常不負(fù)責(zé)的，做不好這件事情我不知道怎么跟您解釋，我的表現(xiàn)非常的不好，特別是這段時(shí)間，一直以來我都沒有做出相關(guān)的準(zhǔn)備，近期我的在工作也經(jīng)常性的出現(xiàn)失誤，這讓我十分的糾結(jié)，我應(yīng)該正視起來，所以現(xiàn)在我及時(shí)的跟您提出辭職，我知道這樣的情況是非常不好的，現(xiàn)在我不應(yīng)該用這樣的心態(tài)去面對(duì)。

對(duì)自己的情況應(yīng)該好好的確認(rèn)一下，我想讓自己現(xiàn)在的&39;情況變的好一點(diǎn)，但是我還是不夠認(rèn)真，有很多情況都不是說說而已，現(xiàn)在我個(gè)人的一些情況已經(jīng)影響到了工作，作為一名酒店員工我所需要做出相關(guān)的準(zhǔn)備，有些時(shí)候我還是需要做出相關(guān)的準(zhǔn)備，對(duì)于自己現(xiàn)在的情況我做的不是很好，在工作當(dāng)中有些事情不是說說說而已，我個(gè)人的情況不能夠影響到的工作，雖然來到酒店工作了這么長的一段時(shí)間，但是我這種情況是非常惡劣的，有些事情不是說說而已，在酒店的工作了這么長的一段時(shí)間，我在工作當(dāng)中的表現(xiàn)是做的很不好，想了很久我還是應(yīng)該做出決定，我十分清楚現(xiàn)在自己的情況，有很多時(shí)候我都是的不能夠做出一個(gè)判斷。

現(xiàn)在我的表現(xiàn)影響了工作，我們酒店對(duì)我們每一位員工的要求都是非常高的，所以我需要重視起來，對(duì)于自己的情況不能夠忽視，在這段時(shí)間的工作當(dāng)中我還是沒有處理好相關(guān)的事情，一定做好工作交接，希望您批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

酒店離職簡短申請(qǐng)篇4

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：

在我提出辭職之時(shí)，首先我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的賞識(shí)與信任，非常感謝酒店給予我學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì)，以及鍛煉和發(fā)展的平臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，以及同事們的幫助使我感受到酒店這個(gè)大家庭的溫暖。

在此遞交辭職報(bào)告是因?yàn)槟承﹤€(gè)人原因，希望領(lǐng)導(dǎo)們給予理解與支持。

我考慮在此辭呈遞交之后的10-20天之內(nèi)離開酒店，這樣你們將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使她能盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。

我非常重視自己在酒店這一個(gè)月的工作學(xué)習(xí)生活的經(jīng)歷，也很榮幸自己成為酒店的一員。在工作中我不斷得到黃芳經(jīng)理、呂經(jīng)理、曹經(jīng)理的教導(dǎo)與點(diǎn)拔，不斷得到酒店的關(guān)心，使我受益頗多；在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的幫助，各部門的支持與配合也使我受益。我確信我在酒店的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的賞識(shí)與信任，我將終抱感激之情。希望我的離去不會(huì)給酒店帶來任何不便，也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)認(rèn)真真繼續(xù)作好目前的每一項(xiàng)工作。

愿酒店在今后的發(fā)展工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短，蒸蒸日上！

離職人：

時(shí)間：

酒店離職簡短申請(qǐng)篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好

首先非常感謝同事們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過認(rèn)真反思，離職信主要原因有以下幾點(diǎn)：

一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。

三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。

四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的`申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

__

x年x月x日