一份優秀的申請書能夠為申請人贏得主管審閱者的良好印象，從而顯著提高其被錄取或獲得所需批準的機會。員工如何申請離職要怎么寫？接下來給大家帶來員工如何申請離職，方便大家學習。

員工如何申請離職篇1

尊敬的老板：

你好！

首先感謝在公司的這些年，你對您的細心栽培。看著公司的業績日益紅火，我也有了自己的想法。

也許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功。只有從此刻開始努力。繼續充電，努力學到更多該學的知識。雖然有點舍不得，但是路是要靠我自己走的

所以，此刻務必向您辭去此刻的工作，離開那里也是我開始的第一步。期望您能理解！

望批準

同時在那里恭賀您，生意興隆，和睦家庭，旺上加旺！

此致

敬禮！

申請人：__

__年__月__日

員工如何申請離職篇2

尊敬的領導：

我心情十分沉重地遞交這份辭呈。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交個人辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

員工如何申請離職篇3

老板，您是老板，很多事情自然您說了算，三天國假，您說放一天，就放一天吧。10月2日，不得不提一下，您說我們曠工，可是我們都來了，而且干了不少活，所以我們并沒有曠工，最多可算是早退，而早退在我們這里可以算是司空見慣的事情，長期以來，您不是只要求不耽誤發貨，不給您帶來經濟損失嗎？

老板，您可知道，東北易職的時候，少帥張學良是多么尊重老蔣，本來可以在東北獨樹一職，卻甘愿歸于介石麾下，然而為什么會有西安事變呢？答案是老蔣獨裁。同樣的道理，我們從老家千里迢迢來到永康，在您的公司里效力，為什么要不尊重您呢？或許您也有點獨裁了吧。您看您私自將三天國假改成一天，征求過誰的意見呢，要說不尊重人，也是您在先吧，您要相信，員工再牛，心中也會有所忌憚，不到情非得已不會跟老板對抗！您經常勸導我們說，我們不是為你做事，是為自己做事，經過您長時間的思想的洗禮，我們早就把公司的事當成我們自己的事了，所以，即使您將三天的國假縮成一天，我們也沒有半分埋怨，絲毫沒有休息權利被剝奪的感覺。2日，我們來了，整條哈爾斯路冷冷清清，其他廠家都還在放假期間呀，到車間看訂單并不是很多，不會耽誤發貨，大家心里都不怎么著急，都有想留著第二天再做的意思，于是不約而同的走了。試想要不是國假，我們會走嗎？要不是訂單少，我們會走嗎？這怎么能算是不尊重您呢？

您說我們搞個人主義，可是2日當天，老于、胖子、還有鄒志昌他們有摩托車的都想去跑摩的，因為那兩天生意特好，一天掙三百塊不成問題，而上班一天最多掙一百；王玲和肖倩心里自然支持他們各自的丈夫出去跑摩的掙錢，也順便洗洗衣物收拾一下房間，給另一半提供一個比平常更溫馨的家；小陳遠在嘉興是趕不回來的，他姐和他自然希望當天不上班；而我們剛好有個小小的聚會，當天也是沒多大上班的積極性。所有人都想到一起了，這算不上個人主義了吧，你要責備我們就說我們搞集體主義好了。其實，如果您是員工，倒是您搞個人主義了，不過好在您是老板，沒有人敢這樣說您。

您之所以罰我們，是因為叫我們回來沒有回嗎？當時的情形不允許我們回啊，一幫老鄉聚在一起，走了是見利忘義，不走是重情重義，您這樣做難道是在鼓勵見利忘義，排斥重情重義嗎？而且當時已經發信息跟您說了呀。可能那天您確實是很生氣，可古語說，“恩所加不因喜以謬賞，罰所及不以怒而濫行”，您可失了賞罰之道了喲。賞一人而千人喜，則賞，劉邦明白這個道理，所以咬牙封雍齒，罰一人而萬人懼，則罰，孔明明白這個道理，所以揮淚斬馬謖。老板，以罰來求得別人的尊重，效果不會理想的，如同割肉補瘡，舊傷未愈，新痛又增加了。要想得到別人發自內心的尊重，并不難，您向去年那樣禮賢下士就夠了。

我們私底下揣測，可能今年您賺的錢稍微多了一點，內心有點縱情傲物了吧，都有離去之心了，后來再想，您這樣也是人之常情，不足為怪，所謂智者千慮，必有一失。然而，如果您認為自己金口玉言，一經出口，即使不妥也要堅持下去，我們也是沒有辦法的。

越吞吳時，范蠡泛五湖，漢稱帝后，張良隱深山，現在老板想擁有的寶馬香車已經擁有，我想我們也是該抽身離去的時候了吧。不然，如臨深淵如履薄冰的日子可不那么好過。就此請辭！

員工如何申請離職篇4

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙中給予我的關注，我是剛到公司兩年多的“學徒仔”，上個月號我親手辭掉了自己的這一份工作，作出這個決定讓我真的感到很艱難，因為在公司的兩年多，已經塑造了我的`生活。至今難忘當年人力資源部同事給我面試的情景。萬分感謝公司為我打開了珠寶人生的這一扇大門。

在公司的這些時間里，我對珠寶有了基本的認知與理解，以及我在此收獲的更重要的——信心。除了說謝謝，我實在找不出其他語言表達我的心。

本以為x月號辭職到x月號就可以離開的，主管卻批準我20__年x月號才能正式離開公司。在此我向尊敬的領導提出申請：希望能在x月號里，允許我正式離開公司。請批準！

此致

敬禮！

離職人：

20__年x月x日

員工如何申請離職篇5

尊敬的領導：

您好！

我是我們公司里的一名財務人員，我叫。也是剛剛入職到公司里的一名試用期員工，可是剛來公司工作沒多久我就感覺到自己有點力不從心了。不是工作內容讓我力不從心，而是我居住的地方離公司的距離讓我感到很是心累和無奈。

其實在我來我們公司之前，我也有考慮過這個問題，但是我覺得問題不大，也覺得我能夠堅持下來，但是我還是太高估了我自己。最終夢想敵不過現實。其實我很喜歡這份工作，雖然我才來到公司沒幾天，但是就短短的幾天時間內，我就能感受到公司同事對我的熱情和溫暖，也能感受到公司里和諧歡樂的辦公氛圍。如果不是這么現實的距離問題，我應該會一直留在我們公司里就此工作下去，更不別說有什么辭職的想法了。但是實際上，距離這個問題就擺在了我面前。

因為這個距離的.問題，讓我來到我們公司才兩個星期就遲到了三四次，這個次數不僅讓我自己無顏面對，也給我們公司的領導留下了不好的印象。雖然這個遲到也不能全怪距離的問題，但是距離問題是占主導因素的。我們公司上班的時間是在九點，而我在早上六點的時候就要起來，我自己又沒有車，只能擠公交和地鐵，不管在什么時候，__城市的公交和地鐵總是擠滿了各種人。更何況還是在上下班的早晚高峰期，車上就更擠了，路上經常也是堵得水泄不通。我每天已經盡量早起了，但是等我到公司的時候，不是踩點，就是遲到了幾分鐘。下班的時候也是如此，等我回到家里已經是我晚上的九十點。別人早已經休息準備入睡了，我卻還沒有吃晚飯。而且一點空余的時間都沒給我剩下，吃晚飯，洗漱一下就該睡覺了，畢竟第二還要早起。我在公司上班的這兩個星期里，最深刻的感受就是睡眠不足，而且每天還要擠這么多的公交和地鐵讓我更是身心疲憊。我一天要在路上耽擱的時間就已經花了四個小時，而這四個小時里，我幾乎都在補覺。所以感覺這個時間浪費的很不值。

不是我不想把房子租到公司附近，但是以我剛從學校畢業的經濟情況，也只能租到我現在所居住的房子了。再貴的也租不起了。所以請領導體恤我的難處，同意我離開公司吧。

此致

敬禮

申請人：

20__年x月x日

員工如何申請離職篇6

尊敬的領導：

您好!

我于20__年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星數據投遞工程管理工作。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現將工作情況簡要總結如下：

1.融入公司，投身工作。我能快速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。

2.勝任本職，真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門服務規范、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶安裝服務協議和用戶入網協議。同時，積極推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現場，親自安裝調試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎。

3.支持領導工作，團隊合作制勝。公司創建時間不長，很多方面都在逐步完善和規范。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，發揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調___精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。

4.知行合一，追求卓越。當今世界，發展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。

公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有和諧奮進、專業高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，__公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

員工如何申請離職篇7

尊敬的領導：

今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批準并諒解!

自從20__年8月下旬我進入廣博學校這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助，支持，肯定及關心，在這里跟大家道聲感謝!在這半年來我在為廣博學校工作，貢獻自己力量的同時，自身也在各個方面得到良好的發展。現在正值廣博學校逐漸步入正軌，各方面方針制度逐漸完善，將迎來大好發展的今天，我卻選擇離開，我內心也有很多留戀與不舍。因為這里是我剛畢業從學校出來社會工作的第一個舞臺。一支粉筆三尺講臺，在廣博學校我學到了許多，收獲了許多。

但是有些東西總不能如你所愿，之所以我選擇離開廣博學校，主要原因是父母想讓我陪伴在他們身邊，要求我回到家鄉那邊工作，他們不希望我一個女子獨自一人在外面奔波勞碌，想在家鄉那邊找一個事業單位能安穩一點工作，安定地過日子。因此，很抱歉，我只能離開這個學校，這個讓我終生難忘，迅速成長的地方。無論到何時，我回頭來看看自己的成長歷程，我覺得在廣博學校工作的這段時間是我生命中的.一個里程碑，并永記于心，感恩不盡。

這次辭職是我經過了深思熟慮并和家人充分商量之后做出的決定。在此，請您批準我的辭職申請，并感謝您一直以來的關懷。

此致

敬禮!

申請人姓名：

日期：年月日

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