通過寫申請書，申請人可以向上級部門提出自己的權益要求和訴求，從而維護個人或組織的權益。接下來給大家分享辭職申請1000字，希望對大家寫辭職申請1000字有所幫助。

辭職申請1000字篇1

尊敬的指導老師：

您好！

時光荏苒，光陰似箭，不知不覺之中，我在__任職已有一個學期的時間了。在這一個學期里，雖然我的工作做的并不是盡善盡美，但在同學的敦促與老師的信任與支持之下，我也本著盡心盡職的原則，用心的每一期節目。靜靜想來，這應該是我現在所處的環境中最好的一次鍛煉了。

任職的一個學期里，我付出了努力，同時更是讓我學到了非常多的東西。對于一個尚未踏入社會的高一新生而言，理解和實踐未來工作中各種事宜的艱辛，__之聲給我提供了一個非常平和的，可以學習到這些東西的平臺，并且在這樣一個大環境里，我還認識了許多的新朋友和工作伙伴，和大家在一起相處，是一件非常愉快的事情。

但是仔細想過之后，我卻清醒的意識到，我的這些付出，是不足以得到如此多的回報的。更重要的是，__之聲最根本的原則，是為老師、同學、生活在__校園里每一個人播出所適宜的優質的節目，而不是簡簡單單幾首歌的串聯和毫無價值的朗誦或是重復。

服務同學，讓同學們在學習閑暇之余享受音樂享受生活，這些愿望都需要我們認真努力和在不斷的嘗試中要去完善的，因此在處理這些細節的時候，注定是會消耗一定時間的，而落下的其他的事情，則需要我們更加勤奮，更加努力的去完成，這也就是為什么__之聲選拔的都是品學兼優的同學，因為他們能夠更自覺更好的做到完善自己學業與所負責的工作，并在有限的時間內給大家帶來更多的驚喜與享受。

我能夠進入__之聲是一件非常榮幸和自豪的事情，因為至少在入選的那一刻，我從某一方面證明了我自己所擁有的能力，或者說在某方面我得到了老師、前任臺長的肯定和支持。

但是我卻沒能做到繼續完善我自己。我常常會自求進步，可是卻因為沒有好好的.對工作與學習進行正確的分工，我沒有辦法在完成工作的同時，還能夠很好的完成自己的學習生活。

在這樣一個需要做到全心全意為同學服務的職務上，我自覺自己的能力有限，這樣一個位置不應該僅僅是為了提供出一個鍛煉的機會，而應該是真真正正的辦到實事，如果無法完美的勝任，那么就應該讓一個更好的同學來完成這些任務。所以，我猶豫再三，終于決定提出辭職這樣一個艱難的決定。給能夠勝任這個職務的人擔當此職，為同學服務，為學校分擔。

關于手頭上的工作，因為現在處于第二學期末的階段，所以一切工作都在有條不紊的進行。而至于任職需要完成的的工作，我也已經完成好了與副臺長王__同學的交流與交接，并已交代好相關事宜。

感謝各位老師給予了我這樣的一個機會，讓我非常榮幸的成為過__之聲的一員，不勝感激！并衷心的祝福所有在__之聲崗位上辛勤工作的同學們工作順利學業進步！也祝愿20__屆__之聲再創輝煌！

此致

敬禮！

辭職申請1000字篇2

尊敬的領導：

您好！

首先，我要感謝您在這些年工作中對我的照顧和幫助。我自20__年x月來到公司的__部門，一直以來，都是在您的照顧和的幫助下，學習著工作的知識和的經驗。如今，能在工作中有這樣的收獲和成長，有很大的原因，都是因為有您這位領導的幫幫主的！真的非常的感謝！

作為__的員工，我真的很慶幸自己能來到這里。在公司的這些年來，我得到了教導、鼓勵、幫助，還收獲了眾多的朋友！你們在工作中不斷的幫助和指點，給了我在工作中不斷前進的動力和熱情！

回顧自己這些年來的工作。起初，其實我只是一名普通的應屆畢業生，走出了校園，一沒經驗二沒能力，在步入社會的初期也吃了很多的苦頭。但當我來到這里的時候，卻好像有了不一樣的感受！這里有親切的領導。有熱情的同事，有一個溫暖的大團隊！在這里，我好想找到了自己的歸屬一樣！大家都對我真的很好，很照顧我。為此，在這些年來，我一直也將__公司當做了自己的第二個家，一直在工作中積極的努力，拼搏！為讓自己能有更多的成長和進步努力奮斗！

但是，就像生活總不可能一成不變一樣。在受到生活中的一些影響后，我此刻不得不向您上交這份的辭職信，申請離開這個讓人留戀的崗位。

說實話，我很舍不得，也很希望在今后的日子里繼續在___公司努力發展！但生活總不可能因為我的任性就為此該改變。因為家中出了一些私人的事情，我不得不在_月_日前離開！因此，可能會無法繼續完成自己的工作任務，特在此向你申請辭職。

對于自己要離開的命運，我感到很遺憾，很懊悔。自己曾在工作中有很多機會可以更好的發展自己，更好的完成自己的工作！但我沒有珍惜這些機會，如今，我不僅要離開自己的崗位，更要離開這些朋友、領導。這真的讓我很不舍。

當然，前一段時間里，我也一直在為這件事感到發愁。一直在反復的糾結和苦惱。但如今，我終于還是想通了。生活中總有太多的不愿意，但我們不可能全都拒絕掉。就像工作一樣，面對困難，我們應該積極的去解決，而不是逃避。

為此，我決定接受自己離開的事實，但這并不會給我帶來很久的影響，因為我曾在__工作過，我會用自己在這些年來的所學，積極向上，在今后的工作中，創造更美好的未來！

最后，祝愿各位領導、同事們，工作順利，生活愉快！祝愿__公司越來越紅火，越來越出色！

此致

敬禮！

申請人：__

20__年x月x日

辭職申請1000字篇3

尊敬的領導：

您好！

我經過長時間的慎重考慮后，決定要在今天寫這封辭職信，向公司提出離職，辭去在公司客服員工的這個職位。

我很感謝公司認可我，給我來公司鍛煉的機會，公司這將近五個月對我的栽培，我真的收獲到很多的難能可貴的經驗，在公司同事對我的幫助，在我沒有完成業績時給我的鼓勵，遇到困難時，幫我一起找尋解決的辦法，我真的感受到__公司這個大家庭給我帶來的溫暖。但是，作為客服專員，業績對于我來說很重要，我在這五個月以來的業績真的不盡人意，其他同事都能達標，甚至能超過，但是我卻一直停滯不前。我一直以為，我的努力可以改變這一現象，所以，這幾個月我一直在堅持，就是想證明自己真實的工作能力水平，可是還是沒有什么太大的進展，這樣我漸漸地失去了做這份工作的動力。

我現在的工作狀態也完全沒有辦法讓我更好地完成自己的工作，因為我知道自己沒有能力勝任自己喜歡的工作崗位的時候，這就像是一根針刺在我的心上，這個事實對我的打擊真的很大，所以，我想要辭去這個崗位。這幾天我一直再考慮如何找到自己適合的工作崗位，我覺得我還需要再磨練，不斷地尋找自己的合適的崗位，在自己合適的工作崗位上重新找回自信。我更希望我你能再次回到這個溫暖的大家庭，因為我真的不舍得這個公司的每一位同事，更不舍得各位對我關心教誨的領導們。

但我的情況真的不允許我再繼續這樣自欺欺人下去了，在這樣下去，對公司是一種極大的損失，因為我不對給公司帶來理想中的業績，不能讓公司得到更好的發展，對我個人也會有很大的影響，因為在這里我一直很焦慮，每天都在為自己的業績發愁，不能有一個良好的.心態來面對自己的工作，這樣的狀態讓我無法安心地過每一天的生活。所以，希望各位領導能夠理解我想要離職的心情，并能批準我離職。

我會在我還沒有離開公司的日子里，繼續地為公司拼搏，認真地做我現在的這份工作，但是，請領導能盡快讓我離開這家公司，我希望能在一個月內就能有人完成我工作任務的交接。

最后，真的很謝謝公司一直對我都很信任，一直在不斷地給我機會嘗試，我很幸運自己能有這樣一次在公司工作的機會，這是我一筆很珍貴的財富。

祝愿公司的業績能蒸蒸日上！祝公司的領導能帶領各位同事取得更大的成功！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

辭職申請1000字篇4

尊敬的經理：

今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個決定不是我的沖動之舉，經過您五年的指導，使我迅速的成長，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝。由于我的工作業績不佳，遠遠沒有完成股東會提出的年度任務，并且疏于對金州__公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經過我自己的再三考慮，向您和股東會提出辭職，望批準！

最后，我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議：

一、公司制度要提前作出來，給員工作標準的，而不是事后發現問題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對，您應該逐步進行規范，而不是單純的依賴制度，因為員工很容易對它產生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改，長此以往，制度自然失去它的威信。

二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個說法的話，前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中，并且在客戶面前樹立公司的形象，我已經經歷過多次，我們公司在查帳第一天去5個人，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人，如果您是客戶你會怎么想，這個答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。

我們做的是實際的東西，而不是花拳繡腿。

三、一定要加強公司員工的職業培訓和業務考試，我們的員工是要面對客戶和政府機關的，他們素質的高低直接影響公司的形象，千萬不要因為工作壓力大，而撒手讓新手或者說沒有經過公司考察的新人接手老客戶的業務，這在我看來是最危險的做法。

之所以這么說，是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復核制度，所以憑什么來規避風險。

四、這個建議可能有點不合適，但是我想我還是提出來，因為這是我最真切的感受，我覺得一個大團隊是否團結，是否具有進取精神和領導的風格有直接的關系。如果領導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術，那么這個團隊遲早要瓦解。

五、關注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對績效考核，相反都覺得這樣有利于提高工作積極性，當時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話，那么是不會起到最好的效果的。

申請人：

申請日期：

辭職申請1000字篇5

尊敬的領導：

感謝您閱讀我的離職信！

經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的離職信，重新定位我的生活狀態。

首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。

20__年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。

記憶猶新的是20__年年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態，很多老同志由于種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢！值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。

再者，感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。

我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：

你為什么活著？你活著有意思嗎？這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。

往復循環的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發著自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什么活著？你活著有意思嗎？”

或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出離職的依據。該如何正確定位我的人生目標呢？去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開的時候了。

不經歷風雨，怎么見彩虹？年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切！

感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人！請領導理解并給予批準！

此致

敬禮！

申請人：__

__年__月__日